Planificateur•trice stratégique et Planificateur•trice annuel

in Renens
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Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Planificateur-trice stratégique et Planificateur-trice annuel. Renens (VD) / Work Smart, dès le 01.12.2022 ou à convenir, 60-100%, Job ID 83761

Ce qui vous attend.

Vous assurez l’équilibre entre une exploitation ferroviaire orientée vers le client (qualité) et une planification économique en collaboration avec nos partenaires de la division Production Voyageurs et Marché Voyageurs et contribuez fortement au renforcement de la fiabilité de notre production à moyen et long-terme.

Vous savez faire preuve de flexibilité et avez recours à la forme de travail “Work Smart”, afin de travailler depuis votre domicile ou en déplacement.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • En tant que planificateur/trice stratégique, vous êtes responsable de l’orientation et du dimensionnement à moyen terme du secteur Conduite des trains et manœuvre pour une production ferroviaire stable et efficiente.
  • Grâce à vos connaissances spécialisées, vous menez des projets visant à examiner et à approfondir des questions stratégiques, développez des variantes prêtes à être décidées et garantissez le respect des objectifs de projets, des coûts, des délais et de la qualité.
  • Le dimensionnement et la planification des besoins en ressources à moyen terme du personnel de locomotive et de manœuvre ainsi que l’identification du potentiel d’optimisation relèvent de votre responsabilité. Pour ce faire, vous évaluez les données, effectuez des calculs, représentez les données correspondantes dans les systèmes et les mettez à jour en permanence en cas d’adaptations.
  • Vous effectuez des analyses des données planifiées et réelles dans le contexte de la conduite des trains et de la manœuvre, interprétez les résultats et prenez des mesures.
  • Vous calculez les coûts de personnel pour les commanditaires des prestations ferroviaires en fonction des concepts de production, analysez, justifiez les éventuels écarts et introduisez des mesures d’optimisation si nécessaire.
  • Vous assurez l’interface entre les planifications à moyen terme et leur mise en œuvre dans la planification annuelle. Vous assurez en outre la liaison avec les finances, par exemple pour les décomptes ou la plausibilisation des données.
  • Vous êtes polyvalent/e et assurez également un soutien auprès de la planification des ressources conduite des trains, manœuvre et Cleaning en visant l’efficience et la productivité ainsi que le stakeholdermanagement.

Ce que vous apportez.

  • Les défis de planification dans le domaine du transport de personnes vous intéressent et vous y participez activement. Vous avez impérativement des connaissances des transports publics en Suisse, idéalement dans le domaine de la conduite des trains et de la manœuvre. De plus, vous disposez de connaissances et d’expérience en gestion de projet.
  • En tant que personnalité à la pensée globale et aux capacités conceptuelles et analytiques, vous travaillez toujours en fonction des résultats et des solutions.
  • Vous êtes passionné/e par l’analyse en profondeur des données. Grâce à votre affinité avec les chiffres, vous prenez plaisir à évaluer, analyser et présenter les données dans différentes variantes et systèmes.
  • Grâce à vos compétences sociales élevées et à une communication ciblée et adaptée aux différents interlocuteurs, vous faites preuve d’une grande force de persuasion et d’une capacité à vous imposer.
  • Vous disposez de compétences accomplies d’organisation personnelle mais également de gestion de stress dans le cadre de mandats et tâches multidisciplinaires.
  • Vous parlez couramment le français et disposez également d’un niveau courant en allemand (au moins C1).

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.

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Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Dounia Caetano da Silva - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Am 21.09.2022 veröffentlicht. Originalanzeige