Werkstudent*in Application Management New
Werde Teil unseres IT-Teams und übernimm Verantwortung für den Betrieb unserer vielfältigen Softwarelösungen in den Bereichen Einkauf und Kunde. Gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels - agil und innovativ!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer SaaS- und On-Premise-Anwendungen
- Koordination und Durchführung von Server-Migrationen, Updates und Releases
- Ansprechpartner für Fachbereiche und externe Softwarelieferanten
- Implementation und Sicherstellung von Prozessen des IT-Service Managements (ITIL)
- Dokumentationen im Bereich Wissensmanagement (Betriebshandbücher, Problem-Management)
- Verwaltung und Optimierung von On-Premise-Datenbanken (z. B. Backups und Kapazitätsplanung)
Was du mitbringst
Erste Berufserfahrung
im Bereich Application Management (oder Software Engineering) ist von Vorteil
Student*in (Uni/FH/HF)
in (Wirtschafts-) Informatik
Deutsch (fliessend)Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Kenntnisse in ITIL und agilen Arbeitsmethoden
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Erfahrung im Applikationsmanagement, insbesondere mit Datenbankmanagement (z. B. SQL, Oracle)
- Ausgeprägte Fähigkeit, mit verschiedenen Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungskonzepten für Datenbanken
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Moderne Infrastruktur
Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Individuelle Weiterbildung
Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
- Eigenverantwortung & Freiraum
Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Bewerbung & Kontakt
Michael Schüpbach
HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.