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Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• In den HR-Bereichen Gesundheits- und Diversitymanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing mitwirken, z.B. in Verbindung mit der Rezertifizierung des Labels Friendly Workspace
• Personalinformationen und Sensibilisierungsmassnahmen erarbeiten
• Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte organisieren und durchführen
• In verschiedenen Fachgremien des EDI wie Gesundheit und Integration (BGM), Personalmarketing, Mehrsprachigkeit, Chancengleichheit, Personal- Organisations- und Kulturentwicklung (POK) mitarbeiten
• An der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Angeboten mitwirken

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master); der Studienabschluss sollte einen Bezug zu den Praktikumsaufgaben haben und darf bei Praktikumsbeginn nicht weiter als 18 Monate zurückliegen
• Kenntnisse in der Personalentwicklung im Gesundheits- und Diversitymanagement, Gesundheitsschutz und HR-Marketing
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denken, Flair für redaktionelle Tätigkeiten und Organisationstalent
• Kommunikativ, neugierig, initiativ, kritisch, kreativ und teamfähig
• Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sie interessieren sich für personalpolitische Themen, verwaltungsinterne Abläufe und wollen Inhalte mitgestalten? Dann warten auf Sie spannende und herausfordernde Aufgaben in den Bereichen Gesundheits- und Diversitymanagement, Personal- Organisations- und Kulturentwicklung, HR-Kommunikation und HR-Marketing.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Wir im GS-EDI…

… arbeiten am Puls des Alltags. Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es nimmt Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern. Es koordiniert Ressourcen und erbringt für das gesamte Departement Beratungsleistungen. Hier werden Entscheide vorbereitet, die das Leben der Schweizer Bevölkerung, deren Alltag und Lebensumstände direkt beeinflussen. Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, das Weiterbildungsangebot und vieles mehr machen das GS-EDI zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Das GS-EDI ist, wie auch alle anderen Verwaltungseinheiten des Departements, mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Zusätzliche Informationen

Fragen zur Stelle

Letizia Ciardelli HR-Leiterin GS-EDI, Fachexpertin POE, PM EDI +41 76 334 04 54