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Spannende Aufgaben warten:

• Abklärungen rechtlicher Fragen aus verschiedenen Rechtsgebieten
• Verfassen von Verfügungen, insbesondere aus dem Bereich der Asylsozialhilfe
• Mitarbeit in Rechssetzungsprojekten und Beratung der Betreuung in den Unterkünften in rechtlichen Fragen
• Auskunftserteilung an Gemeinde und Dritte

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (lic iur./MLaw; Diplom kann nachgereicht werden)
• Sicherheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Dominik Roth
HR-Bereichsverantwortlicher

062 835 32 12

zur Stelle

Mehtap Kaya
Teamleiterin Rechtsdienst Asyl

062 835 30 01

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.