Aufgabe
Das Schweiz-Projekt
Seit 2017 ist Decathlon Schweiz ein unternehmerisches Labor. Unser Ziel ist es, die Zukunft des Sporteinzelhandels durch lokale Eigenverantwortung und digitale Exzellenz zu gestalten.
Wir suchen ein Teammitglied, das die Verantwortung für die Strategie unserer wichtigsten Online-Kategorie übernimmt: Hiking & Camping.
Die Herausforderung
Hiking & Camping ist der Motor unseres digitalen Geschäfts. Dies ist keine reine Verwaltungsrolle, sondern eine entscheidende Führungsposition, in der du die Strategie für unsere erfolgreichste digitale Kategorie vorantreibst.
Du steigst als Mutterschaftsvertretung für Tania ein, während sie im Mutterschaftsurlaub ist. Um einen reibungslosen Übergang und eine fundierte Einarbeitung zu gewährleisten, findet der Rekrutierungsprozess ende September statt.
Rahmenbedingungen
- Startdatum: 1. November
- Standort: Bussigny, VD
- Vertrag: Befristet bis Mai 2027 (mit Möglichkeit auf Verlängerung)
Deine Aufgaben
- Marktstrategie: Du treibst das Marktanteilswachstum voran, indem du unsere Geschäfts- und Werbestrategien gezielt an die Schweizer Markttrends anpasst.
- Business Planning: Du verantwortest den Online-Businessplan sowie die Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Sales- und Kommunikationsteams.
- Umsatzwachstum: Du bist für den Online-Umsatz verantwortlich und steuerst diesen durch datenbasierte Prognosen und Entscheidungen. Du analysierst die Performance täglich und passt den kommerziellen Aktionsplan (“Commercial Animation Plan”) flexibel an Markttrends und Bestände an.
- User Experience: Du optimierst Produktkategorisierung, Navigation und Verfügbarkeit, um die Conversion Rate zu maximieren.
- Akquise & Kundenbindung: Du arbeitest eng mit den Traffic- und CRM-Teams zusammen, um die Neukundengewinnung und die Besuchsfrequenz (Web, App und Stores) zu steigern.
- Crossfunktionale Führung: Du steuerst strategische Projekte (z. B. Wellness, App) und arbeitest über funktionale Führung mit dem gesamten Ökosystem (Marketing, Business Units) zusammen. Du bildest die Brücke zwischen den Sport-Teams (Offer/Supply) und den Digital-Teams (Acquisition, Tech, CRM, Data).
Profil
Dein Profil
- Wir bevorzugen interne Kandidat:innen mit starkem unternehmerischen Drive und hoher digitaler Kompetenz.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Digital / E-Commerce (Category Management, Digitales Marketing oder ähnlich) ist zwingend erforderlich.
- Du bringst ein tiefes Interesse am Hiking- & Camping-Markt sowie ein fundiertes Verständnis für das Nutzerverhalten im Sport-Ökosystem mit.
- Du fühlst dich in einem mehrsprachigen Umfeld wohl. Fliessendes Deutsch und Französisch werden vorausgesetzt, zusammen mit Englisch.
- Du agierst proaktiv und bewegst dich souverän in einem komplexen Umfeld, in dem du andere auch ohne direkte hierarchische Autorität überzeugst und steuerst.
- Du bist datenaffin, organisiert, denkst unternehmerisch (“Test-and-Learn”-Ansatz) und passt dich schnell an neue Gegebenheiten an.
Unser Rekrutierungsprozess
Wir blicken über den Lebenslauf hinaus, um persönliches Potenzial und Cultural Fit zu bewerten. Unser Prozess ist transparent und ganzheitlich aufgebaut:
- AssessFirst Potential-Assessment: Wir starten mit einem Online-Persönlichkeits- und Potenzialtest. Das hilft uns, deine natürlichen Treiber und Verhaltensmuster zu verstehen und sicherzustellen, dass die Rolle optimal zu deinen Stärken passt.
- Interview: Jana (Talent Acquisition Partner)
- Interview: Julie (DSL Leader)
- Interview: Hervé (Commercial Leader
- Finaler Entscheid: Spätestens Mitte Oktober
Bist du bereit, den grössten Sportbereich in unserem digitalen Portfolio zu leiten? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Auswahlverfahrens!
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