Praktikant:in Lean/Projekt-Management Nouveau
Wir bieten ein spannendes Praktikum im Bereich Lean- und Prozessoptimierungs-Management an. In unserem Team erhältst du vielseitige Einblicke über die gesamte Wertschöpfungskette der Lebensmittelproduktion und hast die Gelegenheit während deinem Praktikum aktiv etwas zubewegen. Viele Freiheiten bei der Projekt-/Arbeitswahl sowie neue Kontakte knüpfen. Interessiert? Dann bewirb dich noch heute!
Wichtige Hinweise
Dauer des Praktikums mind. 6 Monate.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
- Evaluieren und Unterstützen von Optimierungsmassnahme in verschiedenen Bereichen der Produktion
- Auswerten von betrieblichen Kennzahlen fürwöchentliche Reports
- Bearbeiten von Verbesserungen aus Mitarbeitervorschlägen
- Weiterentwickeln von verschiedenen LEAN Management Tools
- Umsetzen von eigenen Projekten
Was du mitbringst
Berufserfahrung
nicht gefordert
Student*in (Uni/FH/HF)
Studierende, Master- und Bachelorabsolventen
Deutsch (fliessend)
- Systemaffinität und kreatives Denken
- Selbständige, praxisorientierte Arbeitsweise sowiegute Arbeitsorganisation
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
- Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Carmen Peluso
HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.