Hochschulpraktikum Fachstelle Alter und FamilieNeu Nouveau

Spannende Aufgaben warten:

• Aktive Mithilfe bei Gestaltung gesellschaftlicher Themen: Sie unterstützen die Planung und Durchführung des Aargauer Familienkongresses und Familientags, des Alterskongresses sowie weiterer Anlässe der Fachstelle Alter und Familie. Dabei übernehmen Sie Aufgaben wie die Koordination von Teilnehmenden, die inhaltliche Vorbereitung oder die Betreuung von Workshops.
• Unterstützung der Fachstelle Alter und Familie in der kantonalen Alters- und Familienpolitik: Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten wie die Interessensgemeinschaft betreuende Angehörige, das Fachnetzwerk Alter oder die interdepartementale Arbeitsgruppe Familie. Sie sind operativ für die Newsletter der Fachstelle Alter und Familie verantwortlich, konzipieren diese und verfassen adressatengerechte Texte dafür. Auch das Aktualisieren und das Verfassen von Texten für die Website gehört zu Ihren regelmässigen Aufgaben.
• Stärken der Vernetzung und des Austauschs unter den Akteuren: Sie helfen, die Zusammenarbeit zwischen Gemeinden, Fachstellen und Organisationen zu stärken. Sie wirken aktiv am Netzwerk mit und haben gleichzeitig die Chance der eigenen Vernetzung mit diversen Stakeholdern.
• Einblicke ins Projektmanagement: Sie lernen die Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten und Veranstaltungen kennen und wenden innovative, partizipative Methoden an, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Kennenlernen der öffentlichen Verwaltung: Sie erhalten fundierte Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Strategien in der Verwaltung und erleben, wie politische Massnahmen in einem interdisziplinären Team umgesetzt werden.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben einen Masterabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Idealerweise haben Sie einen Bezug zum Fachbereich Familien- und/oder Alterspolitik.
• Sie arbeiten gerne evidenzbasiert in einem politischen Umfeld und haben Interesse an Politik und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen auch die Eigenständigkeit und Verantwortung.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Vorwärtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

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zum Bewerbungsprozess

Boldrini Josefin
HR-Bereichsverantwortliche

062 835 34 68

zur Stelle

Früh Sarah
Projektleiterin

062 835 29 82

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