Abacus Consultant mit Fokus HR

Der Zweck von PwC ist es, das Vertrauen in der Gesellschaft aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Wir schaffen Mehrwert in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern, Recht und Digital Services mit über 3300 Mitarbeitenden und Partner an 14 verschiedenen Standorten in der Schweiz und einem im Fürstentum Liechtenstein. Liebst du Veränderung und möchtest du die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to reimagine the possible”.

Jede Karriere ist einzigartig. Deshalb bietet dir PwC unzählige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen und dir ermöglichen, deinen eigenen Weg zu gehen. Damit du alles erreichen kannst, was du möchtest. Und noch ein wenig mehr.

Deine Aufgaben

• Du betreust und berätst unsere Kunden im Bereich HR / Zeiterfassung und bildest langfristige Kundenbeziehungen.
• Du begleitest HR-Projekten von der Analyse über Konzeption bis zur Implementierung und Schulung.
• Du optimierst bei unseren Kunden verschiedene HR-Prozesse wie z. B. Bewerbermanagement, Beurteilungen, Eintritte, Austritte, Selfservice, Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung.
• Du schulst und parametrierst bei unseren Kunden mobile Applikationen für die HR-Prozesse oder die Zeiterfassung.
• Du erstellst aufgrund der Anforderung von unseren Kunden ein HR-Portal für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Du konzipierst Schnittstellen von und zu anderen Systemen und setzt diese um.
• Du hast regelmässigen Kundenkontakt bei Projektarbeit direkt vor Ort und bietest zudem telefonischen Support.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik absolviert oder arbeitest in einer Personalabteilung und hast grosse Affinität für die IT.
• Du hast Interesse an Optimierungen von HR-Lösungen oder kennst dich bereits mit HR-Systemen (vorzugsweise Abacus) aus.
• Du hast analytische Fähigkeiten, freust dich auf technische Herausforderungen und gehst diese strukturiert an.
• Du bist stilsicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Mache den nächsten Schritt!

Brennst du darauf, die Zukunft zu gestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to reimagine the possible”.

Hast du Fragen? Ruf uns an, wir geben dir gerne Auskunft: +41 58 792 22 22.
Hier erfährst du mehr über unseren Bewerbungsprozess.