Trainee in assicurazione qualità (f/​m) , per 12 mesi NUOVO

Cerchiamo una personalità dinamica e versatile (f/m) per una posizione temporanea di 1 anno a Stabio e Taverne (TI) come Trainee in assicurazione qualità. A Stabio produciamo capsule per bevande per clienti internazionali, a Taverne riso e miscele per il mercato nazionale. Offriamo un ambiente dinamico, responsabilità individuale, gerarchie piatte e decisioni rapide.

Informazioni importanti

Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Monitoraggio degli standard qualitativi microbiologici, chimico/fisici e sensoriali di materie prime, imballaggi, semilavorati e prodotti finiti, oltre al controllo delle norme igieniche per materiali, infrastrutture e personale.
• Supporto nella gestione delle deviazioni Q, dei piani di analisi, dei dati a sistema, del rilascio dei materiali, nel coordinamento e interpretazione dei risultati analitici e nella gestione dei piani di prerequisiti per il Ticino.
• Collaborazione con i team HACCP dei due siti e supporto durante audit interni, esterni, ispezioni, audit di certificazione e cliente.
• Vari compiti amministrativi nell’ambito della qualità

Competenze

Possiede

conoscenze basi di sensorica

Studi conclusi (università/ETH, SUP, SSS)

Ingegnere alimentare ETH, Tecnologo alimentare FH / HFP, Tecnico HF LMT, Formazione analitica

Italiano (Livello ottimo)Inglese (Livello ottimo)Tedesco (di preferenza)Francese (di preferenza)

• Pensiero analitico, imprenditoriale e innovativo, orientato agli obiettivi, con ottime capacità organizzative e di follow-up.
• Comunicazione professionale in un ambiente dinamico, con apertura e flessibilità di fronte a un’ampia gamma di compiti.
• Competenze informatiche: conoscenza di MS Office

Cosa offriamo

• Scuola Club Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

• Offerta di cultura e tempo libero

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

• Offerte di sport e fitness

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

• Promozione mirata

Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

• Offerte per collaboratori

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

• Assicurazioni malattia

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

• Banca Migros

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

• Punti Cumulus

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

• Previdenza professionale

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Candidatura e contatto

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Processo di reclutamento

Invio documentazione di candidatura

Perché la tua candidatura sia completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae e dei tuoi certificati e diplomi. Non è necessaria né una foto sul CV né una lettera di motivazione. Le candidature pervenute vengono costantemente verificate, pertanto riceverai una risposta nel giro di una o due settimane. Assicuriamo pari opportunità per tutte le candidate e tutti i candidati. Il nostro processo di reclutamento è standardizzato. Se ciò non dovesse funzionare per te, menzionalo nel dossier di candidatura.

Preselezione delle candidature

Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull’esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica

In presenza di un elevato numero di candidature possiamo scegliere se svolgere un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica. Abbiamo così la possibilità di conoscere meglio un numero maggiore di candidate e candidati in tempi più brevi al fine di convocare per la fase successiva le persone idonee. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana

Colloquio specialistico con presentazione di casi

Vengono verificate le conoscenze specialistiche specifiche in base a un caso concreto o ad altri strumenti di valutazione. Terminata l’elaborazione, il risultato viene presentato alla/al dirigente e quindi discusso insieme. Di solito anche il team ha una rappresentanza alla presentazione. Di norma i colloqui vengono condotti dalla/dal superiore, senza rappresentanti di HR. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Offerta e allestimento del contratto

Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per posta. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Nota per le agenzie per il personale

Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.