Praktikant*​in Social Media NUOVO

Unser Social-Media-Team unterhält und informiert verschiedene Zielgruppen mit Migros-relevanten Themen. Werde ein aktiver Teil unserer Social-Media-Präsenz. Es sollte dich nicht abschrecken, vor der Kamera zu stehen.

Wichtige Hinweise

befristet für 6 Monate

Was du bewegst

• Inhaltliche Verantwortung für Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat und andere Social Media und Online-Kanäle der Migros
• Planung und Umsetzung der Kommunikationsmassnahmen auf den Social Media- und Online-Kanälen
• Professionelle Erstellung von mediengerechten Inhalten (Creatives) für unsere Social Media und Online-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Social Media-Team, dem Community Management und den Projektleitenden aus der Marketing-Kommunikation sowie externen Agenturen
• Einplanen von Beiträgen auf den jeweiligen Kanälen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Social Media Erfahrung von Vorteil

Student*in (Uni/FH/HF)

oder Absolvent*in mit Fachrichtung Kommunikation (oder vergleichbar)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (gute Kenntnisse)

• Kreative*r und dienstleistungsorientierte*r Teamplayer*in mit einem ausgeprägten Gespür für Geschichten und Themen mit einem Flair für deren Online-Übersetzung
• Aktive Nutzung von Social Media, insbesondere Instagram und TikTok
• Du kennst die aktuellsten Social Media- und Online-Trends
• Gute Schreibkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

• Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche