Manager de programme
Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Manager de programme.
Lausanne/ Work Smart, 01.02.2020, 80-100%, Job ID 8352
Vous assurerez la planification et la gérance de gares, mais aussi de l’un des portefeuilles immobiliers les plus étendus et les plus modernes de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Etre responsable de la mise en oeuvre des étapes de développement du réseau ferroviaire en Suisse.
- Garantir l’interaction du pentagone de planification (offre, matériel roulant, infrastructure, immobilier, finances).
- Identifier et appliquer les possibles mesures d’optimisation.
- Diriger la mise en oeuvre des lancements des offres régionales et élaborer la documentation pour les organes décisionnels
- Fournir régulièrement les informations appropriées aux partenaires internes et externes.
- Gérer les risques et prendre les mesures nécessaires pour les réduire et rapporter sur l’état d’avancement de la mise en oeuvre des concepts et projets d’appel d’offres.
Ce que vous apportez.
- Diplôme d’ingénieur/e en génie civil ou titre jugé équivalent accompagné d’une expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructures complexes.
- Connaissances approfondies en gestion de projets.
- Bonnes connaissances de l’exploitation ferroviaire, de la planification et de la construction d’installations ferroviaires ainsi qu’une connaissance approfondie de l’infrastructure ferroviaire.
- Compétences de synthèse ainsi que d’excellentes aptitudes à la communication
- Capacité à penser de façon interdisciplinaire et à adopter des attitudes conceptuelles.
-
Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand (B1)
- Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, avec site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.
Ce que nous offrons.
Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Opportunités de développement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Fabrizia Toletti
Téléphone +41 79 770 06 34