stagiaire universitaire (h/f) pour la Division Région Bern
La migration nous concerne
Vous assumez un rôle de soutien central au sein de la direction de la région procédurale de Berne.
Vos tâches
- Recueillir de manière indépendante des informations de conduite et en assurer le suivi
- Relever des indicateurs de conduite, les analyser et mettre au point des propositions de solutions/mesures
- Traiter des questions de principe et des questions spéciales de nature organisationnelle et conceptuelle
- Planifier et préparer les affaires de la division au sein de la région et du SEM
- Les tâches sont majoritairement accomplies en langue allemande
Votre profil
- Titre universitaire ou diplôme d’une haute école spécialisée (bachelor ou master)
- Excellentes connaissances des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Sens aigu des responsabilités et grande autonomie
Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à Mme Annina Wiederkehr, Tel.+41 58 469 00 31, ou M. Philippe Ludin, Tel.+41 58 465 09 21. Numéro de référence: 420-HSPRBE
À propos de nous
Le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) traite toutes les questions relevant du droit des migrations en Suisse. Depuis le 1er mars 2019, les procédures d’asile se déroulent dans six régions. Dans les nouveaux centres fédéraux pour requérants d’asile, le SEM et le prestataire chargé de la protection juridique se trouvent dans le même immeuble (ou à proximité immédiate) que celui où sont hébergés les requérants d’asile et où exercent les prestataires d’encadrement, de santé et de sécurité. Cette mesure permet de garantir que la procédure répond aux critères de l’État de droit et de l’équité et qu’elle peut être menée selon un processus clairement défini dans les délais prescrits.
La durée du stage sera probablement limitée à huit mois. Le stage doit commencer au plus tard une année après la fin des études.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
Les femmes étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons particulièrement de recevoir leur candidature.