Apotheker (w/m) 60-100% Amavita Münchenbuchsee

Der Standort Münchenbuchsee besticht durch seiner Nähe zu Bern und den guten Verbindungen mit dem ÖV. Parkplätze stehen bei Bedarf ebenfalls gratis zur Verfügung.

Es erwartet dich ein motiviertes und stabiles Umfeld, wo freundliche sowie respektvolle Umgangsformen gepflegt werden. Die Aufgaben sind vielfältig und die Apotheke hat eine treue Stammkundschaft in der Region.

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
• Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
• Du unterstützt das Team fachlich und bei der täglichen Arbeit
• Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
• Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit Interesse an der Weiterbildung FPH (oder bereits vorhanden)
• Studienabgänger sind herzlich willkommen
• Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
• Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
• Deutsch mindestens Niveau B2

Das bieten wir dir

Lohn

• 13 Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
• Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
• Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung