Stagiaire CFC 2+1 ou MPC 3+1 Neu
Ce à quoi tu peux contribuer
- Enregistrer les avances de frais, contrôler les factures débiteurs et créanciers
- Contrôler et clôturer les caisses du Tribunal fédéral hebdomadairement
- Traiter les offres de formation et effectuer les inscriptions
- Participer à l’ensemble du processus administratif de recrutement
- Rédiger divers formulaires liés aux assurances sociales
Ce qui te rend unique
- Grande volonté d’apprendre et d’engagement
- Bonnes connaissances en informatique (Libre Office)
- Très bonnes connaissances de la langue française ou de la langue allemande
- Précis/précise, capable de travailler en équipe, sociable et responsable
En quelques mots
Plonge dans les coulisses du Tribunal fédéral en découvrant les domaines passionnants des Ressources humaines et des Finances. Durant ton stage, tu participes activement à des tâches administratives et de gestion, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l’institution. En collaborant avec des professionnels engagés, tu acquiers une expérience concrète et découvres les secrets de l’institution judiciaire la plus importante de Suisse : c’est l’occasion idéale de lancer ta carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.
Entrée en fonction :01.08.2026
Type d’emploi :de durée déterminée
31.07.2027
No de référence :50086
Lieu de travail :Tribunal fédéral suisse
Av. du Tribunal-Fédéral 29
CH-1000 Lausanne 14
Ce qui nous différencie
Le Tribunal fédéral constitue la plus haute autorité judiciaire suisse. Il veille à une application uniforme du droit fédéral par les tribunaux cantonaux et de la Confédération et protège les droits constitutionnels des citoyens. Rejoindre cette institution, c’est contribuer à une mission essentielle, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant avec des conditions de travail attractives.
Ce que nous offrons
Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidienNous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.
Santé au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Un salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l’égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l’expérience et aux exigences du poste.
Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l’aménagement d’emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
Encouragement individuelNous offrons des mesures d’encouragement individualisées aux apprenties et apprentis et les assistons dans leur développement professionnel.