Praktikant*​in Instandhaltung Neu

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Damit unsere Anlagen und Prozesse zuverlässig funktionieren und wir weiterhin hochwertige Produkte herstellen können, suchen wir dich!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Dokumentation der MIND-Ziele: Erstellung von verständlichen und strukturierten Unterlagen für die Mitarbeitenden der Instandhaltung
• Systematische Aufbereitung des Lagers: Erfassung und Organisation von Ersatzteilen, um eine effiziente Lagerverwaltung sicherzustellen
• Unterstützung bei der Überarbeitung von Wartungsplänen: Optimierung und Aktualisierung bestehender Pläne für eine reibungslose Instandhaltung.

Was du mitbringst

1 - 2 Jahre

Technischer Bereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Technischer Hintergrund: Du hast eine Affinität für Technik und bist motiviert, dich in den Bereich Betriebsunterhalt einzubringen
• Interesse an Logistik: Du begeisterst dich für die Organisation und Strukturierung von Lagerprozessen
• Freude an administrativen Aufgaben: Du arbeitest gerne systematisch und hast Spass an der Erstellung und Pflege von Dokumentationen zudem verfügst du über SAP Erfahrung

Was wir dir bieten

• Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

• Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

• Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

• Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

• Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.