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Chef/Cheffe de projet BIM pour la phase d'initialisation

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Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Chef/Cheffe de projet BIM pour la phase d’initialisation. Bern, à convenir, 100%

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Vous assurerez la planification et la gérance de gares, mais aussi de l’un des portefeuilles immobiliers les plus étendus et les plus modernes de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Répondre de la consolidation des résultats de tous les projets pilotes dans le contexte BIM (projets de construction, entretien et applications pilotes informatiques).
  • Accompagner les chefs de projet dans le cadre des projets pilotes BIM et assumer le rôle d’interlocuteur/trice pour toutes les parties prenantes, tant à l’interne aux CFF que pour l’ensemble des partenaires externes impliqués.
  • Mettre en œuvre des principes uniformes pour les projets pilotes et définir la structure et le cadre de la coopération avec les partenaires externes (entrepreneur/planificateur/fournisseur de technologie).
  • Activer et gérer le développement des connaissances au sein de la communauté BIM afin d’assurer, avec la branche et tous les partenaires impliqués, notre réussite commune.

Ce que vous apportez.

  • Formation technique achevée au niveau HES (avec expérience en gestion de projet), certification en gestion BIM/coordination BIM ou formation continue en gestion de projet (certification IPMA de niveau C au moins).
  • Expérience en qualité de BIM Manager ou de coordinateur/trice BIM de projets de construction, idéalement dans le domaine de l’infrastructure ferroviaire.
  • Grande créativité et sens de l’initiative marqué, résistance au stress et esprit entrepreneurial.
  • Facilité d’expression à l’écrit comme à l’oral en français ou en allemand et très bonnes connaissances de l’autre langue.
  • Grande volonté de s’investir, assurance et autonomie.

Ce que nous offrons.

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Opportunités de développement

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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Des questions?

Au sujet du processus de candidature
CFF SA, Human Resources - Sourcing, recrutement et talents
Téléphone +41 (0)51 220 20 29
recruiting@cff.ch, www.cff.ch/jobs
FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Monsieur L. Spengeler, Leiter BIM
Téléphone: +41 79 876 22 97

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