Stagiaire universitaire (h/f) au sein du domaine Stratégie et pilotage RH
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
Le domaine Stratégie et pilotage RH de la Défense établit et met à jour la stratégie RH et gère des projets liés aux ressources humaines. Le portefeuille des tâches comprend en outre la planification stratégique du personnel ainsi que le développement de la gestion RH de la Défense (GRH D) conformément à la stratégie RH.
À ce poste enrichissant, vous appuierez l’équipe tout en acquérant une expérience pratique gratifiante.
Vos tâches
- Préparer des concepts et des mandats pour la mise en œuvre de diverses mesures RH
- Collaborer à des projets, concernant notamment la gestion des compétences ainsi que la planification et le controlling du personnel
- Organiser et réaliser des ateliers internes pour le traitement de thèmes RH relevant de tout le domaine
- Effectuer de manière autonome des recherches et des analyses sur des thèmes RH (p. ex. étude des tendances RH)
Vos compétences
- Bachelor ou Master en gestion d’entreprise, économie d’entreprise, économie politique ou psychologie du travail et des organisations
- Approche systémique, analytique et conceptuelle
- Expérience dans la recherche et les travaux scientifiques
- Bonnes connaissances d’une deuxième langue officielle
Informations supplémentaires
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à
Mme Monika Buchser, suppl chef Stratégie du personnel Défense, tél. +41 58 464 54 84
Numéro de référence: 40097
À propos de l’employeur
L’Etat-major de l’armée (EM A) appuie le chef de l’Armée dans sa tâche de conduite du Groupement Défense et pilote les ressources liées à son mandat. Il est responsable de l’application des directives et des consignes du chef de l’Armée à l’échelon stratégique militaire et pour le développement des forces armées.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie de ses collaborateurs et collaboratrices et en apprécie la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons de recevoir leur candidature.