Internship 2020, Team Assistant/CIC Business Management

Schweiz - Zürich

Business Management, Administration & Support

Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

205028BR

Stadt

Zürich

Typ

Intern Analyst (Pipeline)

Ihre Rolle

Sind Sie ein detailorientierter Multitasker? Sie bewahren die Ruhe, wenn es hektisch wird? Wir suchen eine aufgestellte Persönlichkeit, die unser Team tatkräftig unterstützt!
Als Team Assistant / Business Management Intern bei Corporate & Institutional Clients (Segment Banks) werden Sie unter anderem folgende Hauptaufgaben wahrnehmen:

• Organisation und Koordination von über 200 Meetings für eine internationale Bankenmesse, Führung des Booking Tools, Teilnahme und Unterstützung der internationalen Koordinationsmeetings
• Organisation von Führungssitzungen- und tagungen
• Allgemeine Assistentenaufgaben und Administration z.B. Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Daten- und Dokumentenpflege etc.
• Unterstützung des Teams bei ad hoc Aufträgen sowie beim Erstellen von strategischen Use Cases
• Weitere Aufgaben innerhalb des Business Management CIC wie z.B. die Unterstützung von laufenden Projekten und Segments spezifischen Grossanlässen (z.B. Offsite)

Internship
Unser 6-monatiges Internship ist eine ideale Möglichkeit, die für Ihren Karriereeinstieg notwendige Berufserfahrung zu sammeln. Ausserdem erhalten Sie die Chance, mit unseren erfahrenen Finanzleuten zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen.

Sie sind von Anfang an direkt an unserem Tagesgeschäft beteiligt. So lernen Sie nicht nur das Finanzgeschäft von A bis Z kennen, sondern erleben auch unsere einzigartige Unternehmenskultur.

Wenn Sie mehr über unsere Internships erfahren wollen, klicken Sie bitte hier.

Ihr Team

Das CIC Business Management Banks unterstützt die einzelnen Produkte wie Trade & Export Finance und Custody in ihrem operativen Geschäft. Darüber hinaus betreut Banks das Korrespondenznetzwerk der Banken und regulierten Brokern weltweit als “single-point-of-entry”.
Wir organisieren Führungssitzungen- und tagungen und stellen dabei einwandfreie sowie qualitätsbewusste Prozessabläufe sicher.
Es erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Team, das eine offene Feedback-Kultur pflegt und der Teamarbeit einen hohen Stellenwert zumisst.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Sie haben mindestens vier Semester Ihres Bachelor-Studiums abgeschlossen und noch keinen Master-Titel, der älter als 6 Monate ist.

Sie haben:

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (v.a. Outlook, Excel, PowerPoint)
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Sie sind:

• interessiert an Eventmanagement und behalten trotz detailorientiertem Arbeiten den Überblick
• eine aufgestellte und teamorientiere Persönlichkeit
• ein ausgezeichneter Kommunikator, denken vernetzt und sind durchsetzungsstark
• zuverlässig, selbständig und haben eine initiative Arbeitsweise
• belastungsfähig, geschickt und fokussiert in der Priorisierung

Vielleicht haben Sie einen Fundraising-Anlass organisiert oder üben einen Mannschaftssport aus? Oder haben Sie eine Prüfung zu einem für Sie schwierigen Thema zielstrebig vorbereitet und bestanden? Überlegen Sie, wie Ihre Erfolge zu den Fähigkeiten passen, die wir suchen.

Startdatum: März 2020

Ihre Kolleginnen und Kollegen

Über uns

Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit.

Wir sind rund 60 000 Mitarbeiter - in allen wichtigen Finanzzentren, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?

Werden Sie Teil unseres Teams

Wir kommen aus unterschiedlichsten Ländern und legen Wert auf Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang. Vielfalt, Integration und Respekt am Arbeitsplatz sind uns wichtig. Wir fördern Ihre Karriereentwicklung, interne Mobilität und eine gesunde Work-Life-Balance. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Rechtshinweis

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

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