Energiehändler/in

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Energiehändler/in. Zollikofen / Work Smart, ab 01.10.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 49703

Darauf können Sie sich freuen.

SBB Energie versorgt als Systemführerin die Infrastrukturbetreiber wirtschaftlich, versorgungssicher und ökologisch mit Bahnstrom. Der Energiehandel optimiert das sechstgrösste Produktionsportfolio und die Bahnstromkunden als grösstem Verbraucher der Schweiz gegenüber den Energiemärkten. Die Konstellation eines vertikal vollständig integrierten Energieunternehmens im 16.7 Hz-Netz bietet nicht nur einzigartige Herausforderungen und Potenziale, sondern verlangt auch den Willen für die stetige Weiterentwicklung des energiewirtschaftlichen Knowhows, um die Mobilität der Zukunft auch morgen zu energetisieren.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Diese Position kann auch im Jobsharing ausgeübt werden. So bilden Sie mit einer anderen Person ein eingespieltes Team und erledigen die Aufgaben gemeinsam.

Das können Sie bewegen.

  • Als Energiehändler/-in stellen Sie die optimale Einsatzplanung des SBB-Bahnstromproduktionportfolios (Wasserkraft-, Frequenzumformerwerke, Beteiligungen und Bezugsverträge) sicher. Zudem sichern Sie die Bahnstrompositionen durch Kauf und Verkauf von Energie auf den Spot- und Terminmärkten in Europa ab.
  • Sie identifizieren laufend neue Marktchancen, Effizienz- und Wertsteigerungspotenziale und setzen diese im operativen Geschäft um.
  • Sie hinterfragen die eingesetzten Prognose-, Simulations- und Robotic-Tools und tragen proaktiv zu einer immer besseren Parametrisierung der Entscheidungsgrundlagen bei.
  • Im Rahmen der Bewirtschaftung von neuen Kraftwerken oder langfristiger Energiebeschaffung übernehmen Sie Verantwortung in energiewirtschaftlichen Projekten und stellen die Weiterentwicklung von operativen Prozessen sicher.
  • Als Energiehändler beim grössten ÖV-Unternehmen der Schweiz erhalten Sie die Möglichkeit den Energiehandel mitzugestalten und weiterzuentwickeln und können so die Energiekosten für die Mobilität der Zukunft mitbeeinflussen.

Das bringen Sie mit.

  • Sie sind eine engagierte Person, die Teamfähigkeit zu ihren Stärken zählt und über gute Kommunikationsfähigkeiten mit Überzeugungskraft verfügt.
  • Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im technischen Umfeld oder höhere technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH, Uni, ETH) setzen wir voraus.
  • Dazu verfügen Sie über eine mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in Energiewirtschaft, Trading, Riskmanagement oder ähnlichen Bereichen.
  • Sie haben eine Affinität zu IT und besitzen die Fähigkeit IT-Anforderungen zu spezifizieren. Erfahrung im Einsatz von quantitativen Methoden (u.a. Optimierungssoftware), Digitalisierungs- und Programmierungskenntnisse sind ein Plus.
  • Weiter haben Sie Spass an einer stetigen Weiterentwicklung und übernehmen gerne Verantwortung für die selbständige Durchführung von (Teil-)Projekten. Sie sind flexibel auch ausserhalb der Bürozeiten Pikettdienst zu leisten.
  • Sie kommunizieren fliessend in Deutsch oder Französisch (mind. C1) und bringen jeweils gute Kenntnisse in der anderen Sprache mit; fortgeschrittenes Englisch (mind. B2) setzen wir voraus.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 28.09.2021

Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid bis Mitte Oktober

Bewerbungsfrist bis 28.09.2021

Online Assessment

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid bis Mitte Oktober

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Fabian Graf - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Thibault Gobbé, Leiter Energiehandel und -beschaffung
Telefon +41 79 489 70 17

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Grosses bewegen.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige