Monteur/euse lignes de contact

Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Monteur/euse lignes de contact. Fribourg, 01.11.2021, 100%, Job ID 51601

Ce qui vous attend.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Exécuter l’ensemble des travaux d’entretien et de renouvellement des lignes de contact ainsi que les levées de dérangements.
  • Réaliser des travaux d’enclenchement sur les installations de lignes de contact et/ou les transmettre.
  • Exécuter en toute autonomie les travaux de mise à terre requis.
  • Avec la formation adéquate, conduire des trains de chantier, des nacelles et des grues.
  • Assumer un service de piquet.
  • Disposer à travailler selon des horaires irréguliers, notamment la nuit et parfois le weekend.

Ce que vous apportez.

  • CFC dans le domaine de l’électricité (électricien de réseau), éventuellement dans le secteur de la construction métallique, dans l’idéal assorti d’une expérience dans la construction de lignes de contact et de lignes aériennes.
  • Sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité.
  • Permis de conduire voiture (catégorie B) exigé.
  • Parfaite maîtrise de la langue française.
  • Bon état de santé et facultés auditives et visuelles optimales.
  • Domicile à proximité du lieu de travail (possibilité de vous y rendre en 30 minutes).

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.

Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Déroulement de la procédure.

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Date limite de dépôt des candidatures le 30.09.2021

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents et le/la supérieur-e hiérarchique sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l’avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Examen d’aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d’aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d’organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale 20.10.2021

Date limite de dépôt des candidatures le 30.09.2021

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique

Rendez-vous en personne

Examen d’aptitude

Décision finale 20.10.2021

Des questions?

Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Aldo Michelazzi - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Roberto Franza
Téléphone +41 79 879 79 13

Au sein d’une équipe entraînée, vous contrôlerez les installations et les machines, et assurerez aussi le bon fonctionnement de la plus grande entreprise de transports de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.

Ce que nous offrons.

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus

Bienvenue à la diversité

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus

Carrière et developpement

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Plus

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Postuler ici

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige