Leiter/in Kreditoren

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Leiter/in Kreditoren. Ostermundigen / Work Smart, 01.11.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 51706

Darauf können Sie sich freuen.

Als Mitglied des Leitungsteams Shared Service Finance leisten Sie u. a. mit Operational Excellence (OPEX) einen wertschöpfenden und wesentlichen Weiterentwicklungsbeitrag. Der Einsatz von Automatisation (Bots) unterstützt Sie bei der Zielerreichung und eröffnet neue Lösungen im E2E Prozess.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zu Hause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Mit viel Fingerspitzengefühl und Führungserfahrung leiten Sie den Bereich Kreditoren mit zwei Teamleitenden und über 30 Mitarbeitenden. Deren Entwicklung und Performancesteuerung entlang der Strategie und Ziele liegt Ihnen am Herzen.
  • Sie tragen die Verantwortung für die tagfertige Kreditorenbuchhaltung nach den gültigen Richtlinien sowie die Optimierung der Zahlungen (Skonti-Realisierung, Optimierung Zahlungsfristen etc.) und der Firmenkreditkartenprozesse.
  • Kompetent beraten und betreuen Sie Stakeholder in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Service Management. Zudem begleiten oder leiten Sie Teilprojekte im Automationsumfeld und der Lieferantenanbindung.
  • In der Ausführungsverantwortung für den Teil «Invoice 2o Pay» arbeiten Sie für die optimale Prozessumsetzung und E2E Weiterentwicklung (inkl. Compliance) eng mit dem Einkauf zusammen.

Das bringen Sie mit.

  • Als analytisch und vernetzt denkender Visionär haben Sie eine hohe Lösungs- und proaktive sowie ambitionierte Umsetzungsorientierung.
  • Fundierte Kenntnisse der finanziellen Kernprozesse und Schnittstellen sowie die Fähigkeit, Problemfelder zu erkennen und Verbesserungen anzustossen, gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie haben bereits mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise in einem digitalisierten Umfeld oder einer Service Organisation.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Weiterbildung auf Stufe Wirtschaftsprüfung, Experte/in Rechnungslegung und Controlling oder Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt im Accounting oder Controlling.
  • In Deutsch sind Sie verhandlungssicher und verfügen über gute Kenntnisse in Französisch.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 03.10.2021

Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid bis 18.10.2021

Bewerbungsfrist bis 03.10.2021

Online Assessment

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid bis 18.10.2021

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Nicole Kammerer - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
André Abegglen
Telefon +41 79 758 16 05

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Mehr erfahren

Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 07.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige