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Ergon schafft aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Was wir tun

Als schweizweit führendes Unternehmen realisiert Ergon «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.
Am Anfang steht die Geschäftsidee. Und darauf folgt eine ausgeklügelte Software. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, entwickeln deren Geschäftsidee gemeinsam weiter und realisieren daraus eine massgeschneiderte Software-Lösung. Für den Supermarkt, die Bank, den Industriebetrieb, das Handgelenk oder die Verkehrsbetriebe.

Wir sind echte Software-Craftswomen und -men: präzis, kreativ und voller Leidenschaft für unsere Arbeit. Wir wollen Lösungen kreieren, die unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

In den Bereichen Engineering, Security und Consulting kreieren wir Individualsoftware sowie international bewährte Produkte für Application Security und Secure Access Management. Zudem sind wir im Bereich von AR, Blockchain, Cloud-Computing, Data Science, Machine Learning und IoT tätig.

Ergon zählt rund 400 Mitarbeiter:innen und wurde wiederholt als eine der beliebtesten Arbeitgeberinnen der Schweiz ausgezeichnet, zuletzt 2021 mit dem Swiss Arbeitgeber Award und 2019 von kununu als beste Arbeitgeberin in Zürich.

Wen wir suchen

Wir suchen Software- und Security-Engineers (all genders), die mit viel Engagement und Eigenverantwortung an die täglichen Aufgaben gehen.

Unsere aktuellen Jobangebote findest du hier

Was wir bieten

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass Freiräume kombiniert mit gesundem Menschenverstand nachhaltig zum Erfolg führen. Deshalb sind alle am Erfolg von Ergon beteiligt. Unsere autonomen Teams sind demokratisch organisiert und arbeiten eigenverantwortlich. Wir streben danach, immer besser zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, hilft unser grosszügiges, jährliches Weiterbildungsbudget. Dieses ermöglicht interne und externe Workshops, Code-Camps, Hackathons, Besuche von Konferenzen und Seminaren.

Wir leben eine respektvolle und offene Kultur, wo unter anderem die Löhne und Saläre allen Mitarbeiter:innen bekannt sind. Ebenso wichtig ist eine gesunde Work-Life-Balance. Deshalb gilt bei Ergon Überstundenkompensation auf allen Stufen und die flexible Jahresarbeitszeit basiert auf einer 40-Stunden-Woche. Zudem verbringen wir gerne Zeit gemeinsam – fernab des Arbeitsalltags. Sei es bei regelmässigen Feierabend-Drinks oder an den jährlichen, bezahlten Herbst- und Skiweekends.

Auf einen Blick

  • flexible Jahresarbeitszeit auf der Basis von 40 Stunden-Wochen
  • grosszügiges Weiterbildungsbudget
  • kurze Entscheidungswege dank schlanker Organisation
  • alle wirken mit und haben ein Vetorecht bei Entscheidungen
  • autonome Teams, die eigenverantwortlich Projekte und Kunden betreuen
  • Überstundenkompensation auf allen Hierarchiestufen
  • transparente Salär- und Bonussysteme
  • bezahlte Herbst- und Skiweekends
  • Kein Dresscode
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  • Information technology