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Gute Arbeit. Kanton Bern: Wir bieten eine Vielfalt an sinnstiftenden und herausfordernden Aufgaben. Der Kanton Bern gehört zu den grössten Arbeitgebern in der Hauptstadtregion Schweiz und zählt etwas mehr als 12'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gute Arbeit. Kanton Bern.

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten beruflichen Perspektiven. Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern – und damit auch für sich selbst.

Flexible Arbeitszeitmodelle haben bei uns einen hohen Stellenwert. Sie profitieren vom Jahresarbeitszeitmodell, um Beruf und Privates besser in Einklang zu bringen.

Aus Überzeugung setzen wir uns seit Jahren aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. Wir sprechen uns klar für moderne und flexible Arbeitsformen aus. Falls betrieblich möglich, unterstützen wir Sie mit dem Modell der Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing bei der Gestaltung Ihrer aktuellen Lebensphase.

Unsere Gehaltspolitik ist transparent, marktgerecht und fair. Der Kanton Bern kennt ein einziges Gehaltssystem für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jede Stelle ist einer von 30 Gehaltsklassen zugeordnet. Innerhalb dieser Gehaltsklasse entwickelt sich das individuelle Gehalt, abhängig von der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung. Die Beurteilung erfolgt losgelöst von Gehaltsklasse, Beschäftigungsgrad und Geschlecht.

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