Quereinstieg - Mitarbeiter:in Fleisch und Fisch
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Coop bietet dir eine neue berufliche Chance. Im Programm Quereinstieg profitierst du von einer guten, berufsbegleitenden Ausbildung. Sie dauert ca. 1 Jahr und du erhältst den vollen Lohn.
Der Job wird in der Praxis erlernt und in Kursen wie auch mit E-Learnings vertieft. Nach Bestehen der Abschlussprüfung erhältst du ein Coop-Zertifikat.
Aufgaben
- Fleisch und Fisch präsentieren
- Fleisch und Fisch schneiden
- Fleisch und Fisch nach Rezept verarbeiten
- Kundinnen und Kunden beraten und bedienen
Anforderungen
- Du kochst gerne.
- Du arbeitest gerne mit Fleisch und Fisch.
- Du hast Freude am Kundenkontakt.
- Du kannst Deutsch sprechen und lesen.
- Du willst Neues lernen.
Was wir bieten
- Vergünstigungen 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarktbis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung : Durch das Klicken auf “Jetzt bewerben” gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewerbungsunterlagen einreichen.
2. Eingangsbestätigung : Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.
3. Prüfung der Unterlagen : Die Unterlagen werden durch die zentrale HR Abteilung in Basel geprüft und bei einer Eignung weitergeleitet. Bei einer Weiterleitung wirst du mit einer Info-Mail benachrichtigt. In einem zweiten Schritt werden die Unterlagen an die zuständige HR Fachperson der Region und allenfalls an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Diese entscheiden über eine Absage oder Einladung zum Bewerbungsgespräch. Eine Absage erfolgt per Mail.Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch die vorgesetzte Person und je nach Position eine HR Fachperson dabei.
4. Kontaktaufnahme : Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.
5. Erstes Interview : Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch die vorgesetzte Person und je nach Position eine HR Fachperson dabei.
6. Schnuppertag : Nach dem ersten Interview wird ein Schnuppertag vereinbart, bei welchem das Team, der Arbeitsort sowie die Aufgabenbereiche kennengelernt werden.
7. Finaler Entscheid : Nach den Gesprächen wird ein Angebot gemacht. Sobald deine Zusage erfolgt ist, wird der Vertrag erstellt und mit den Unterlagen per Post oder via DocuSign (Mail) zugestellt.