Volontär*​in Migros Museum für Gegenwartskunst Nouveau

Seit 1996 setzt sich das Migros Museum für Gegenwartskunst in Zürich für die Produktion, das Ausstellen, Sammeln und Vermitteln internationaler zeitgenössischer Kunst ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Oktober 2025

Wichtige Hinweise

Es werden zwei 12-monatige Stellen besetzt: eine per sofort, die zweite nach Vereinbarung

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

• Mitarbeit bei Recherche, Entwicklung, Organisation und Realisation von Ausstellungen und Publikationen
• Mitarbeit in der Sammlung: Unterstützung im Bereich und Collection Management und Dokumentation
• Mitarbeit in der Vermittlung und im Programm: Unterstützung bei der Erarbeitung von Vermittlungsformaten & Veranstaltungen, Durchführung von Rundgängen
• Mitarbeit in der Kommunikation
• Diverse administrative-organisatorische Aufgaben

Was du mitbringst

Erste Erfahrungen

in der kuratorischen Arbeit, in Kunstbetrieben oder in der Kunst- und Kulturvermittlung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in der Kunstgeschichte, Kunstwissenschaft, Curating, Art Education oder vergleichbare Qualifikationen

Deutsch (fliessend)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)

• Grundkenntnisse im Bereich der Gegenwartskunst
• Grosses Interesse für aktuelle Themen und Entwicklungen in der Gesellschaft und im Kulturbereich
• Selbständige, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute redaktionelle Kompetenzen

Was wir dir bieten

• Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - “We pay fair” zertifiziert

• Sozial- und Personalberatung

Unterstützung und Beratung von beruflichen und persönlichen Fragen zu verschiedenen Themen

• Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Zeitversetztes Videointerview

Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche