Praktikant*​in Strategie Nouveau

Die Migros befindet sich im Wandel. Als Teil des Strategie-Teams der Migros Supermärkte gestaltest du die Vertriebsstrategie aktiv mit. Gemeinsam mit den zehn regionalen Genossenschaften und vielen weiteren Partnern entwickeln wir so gemeinsam eine umfassende Strategie, die die Migros voranbringt.

Wichtige Hinweise

Befristet für 6 Monate

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Aktive Mitarbeit an der Strategieumsetzung in der Migros Supermarkt AG
• Übernahme von Aufgaben und Tätigkeiten auf dem Feld der Strategie (Erstellung von Präsentationen, Kommunikation von Entscheidungen etc.)
• Unterstützung des Leiters der Formatstrategie und Betreiberstrategie in seiner täglichen Arbeit
• Einbezug aller Genossenschaften und verschiedenster weiterer Stakeholder von der Migros Industrie bis in die Filiale
• Austausch und Abstimmung mit Projektteams unterschiedlichster Ebenen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Frühere Praktika oder Berufserfahrung auf dem Feld des Detailhandels und/oder der Strategieberatung von Vorteil

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

in Betriebswirtschaft oder ähnlichem

Deutsch (fliessend)Französisch (gute Kenntnisse)

• Schnelle Auffassungsgabe
• Fähigkeit des vernetzten Denkens
• Organisationstalent
• Starke soziale Fähigkeiten
• Analytisches Flair mit erster Erfahrung in der Datenanalyse und -interpretation

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

• Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - “We pay fair” zertifiziert

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche