Stagista universitario/a Cultura cinematografica
Vivere la cultura!
Il/lo stagista sostiene la responsabile del Servizio cultura cinematografica nel controlling delle istituzioni di cultura cinematografica con cui l’UFC ha concluso un contratto di prestazioni e nei bandi delle future misure di promozione. Rientrano nelle mansioni l’esame e lo studio dei dossier, la preparazione di riunioni e la stesura di verbali.
Mansioni
- Esaminare rapporti e fatture sulla base degli indicatori e delle scadenze fissati nei contratti di prestazioni.
- Organizzare riunioni e stendere i verbali coordinandosi con tutti i partecipanti.
- Elaborare basi per bandi e rapporti e coordinare le traduzioni.
- Rilasciare informazioni a voce e per iscritto ed elaborare la comunicazione esterna.
- Amministrare l’archivio.
Requisiti
- Master nel 2017, preferibilmente in scienze sociali o economiche e comunicazione
- Prime esperienze nell’amministrazione e gestione di progetti (reperimento di informazioni, pianificazione, organizzazione, svolgimento) e nella redazione di testi complessi
- Interesse per la cultura
- Buona padronanza dell’informatica
- Ottime conoscenze attive di due lingue ufficiali
- Lo stage deve iniziare al più tardi un anno dopo il conseguimento dell’ultimo titolo di studio e dura 10 mesi a partire dal 1.2.2019.
Informazioni complementari
Per ulteriori informazioni si prega di rivolgersi a Nicole Greuter, Capo Cultura cinematografica, tel. 058 465 74 23. Numero di riferimento: 36551
Il datore di lavoro
L’Ufficio federale della cultura (UFC) è l’autorità responsabile delle questioni di politica culturale, della promozione culturale, della conservazione e della mediazione dei valori culturali.
La sezione Cinema promuove la produzione indipendente e la commercializzazione dei film svizzeri e delle coproduzioni con l’estero. Inoltre promuove la cultura cinematografica in Svizzera (festival, pubblicazioni, formazione continua, attività promozionali ecc.) e sostiene la Cineteca svizzera.
L’Amministrazione federale è attenta ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode quindi della massima priorità.
Gli uffici federali del DFI s’impegnano a garantire buone condizioni di lavoro e a tutelare la salute dei loro dipendenti e sono stati insigniti del marchio Friendly Work Space®.