Anforderungsingenieur/in Bahnsteuerung
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Anforderungsingenieur/in Bahnsteuerung.
Bern Wankdorf / Work Smart, ab 01.10.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 48102
Darauf können Sie sich freuen.
Systemintegration Bahnsteuerung unterstützt die Optimierung der heutigen und zukünftigen Steuerungssysteme der Bahn, damit Systemkosten gesenkt und Pünktlichkeit, Kapazität und Sicherheit gesteigert werden können. Sie treiben neue, international harmonisierte und interoperable technische und prozessuale Lösungen im Bereich der Zugsteuerung und des Bahnbetriebes voran, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und die Mobilität der Zukunft zu gestalten.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- Unter Einbezug aller Stakeholder erarbeiten Sie die zukünftigen Anforderungen an die Bahnsteuerung (mit Schwerpunkt Sicherungsanlagen) und tragen massgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der ERTMS-Strategie bei.
- Sie beurteilen den Nutzen einer Anforderung aus Kunden-, betriebswirtschaftlicher und systemtechnischer Sicht, übernehmen die Abstimmung mit den relevanten Gremien und berücksichtigen die Stossrichtungen der internationalen Standardisierung.
- Als solide Grundlage für wegweisende Richtungsentscheide schaffen Sie ein durchgängiges, nachvollziehbares und qualitativ hochstehendes etappiertes Zielbild und vertreten dieses stufengerecht.
- Sie erarbeiten zusammen mit der Businessvertretung Rollen und Strukturen der zukünftigen Organisation und modellieren optimierte Ende-zu-Ende-Prozesse. Dabei stimmen Sie sich eng mit den Systemarchitekten ab und erkennen Prioritäten und mögliche Konflikte frühzeitig.
- Sie gehen mit gutem Beispiel voran, setzen sich für eine integrative und werteorientierte Zusammenarbeit ein und fördern eine vertrauensbasierte offene Feedbackkultur.
Das bringen Sie mit.
- Ihr Vorgehen ist pragmatisch, überzeugend und integrierend, Sie arbeiten lösungs-, umsetzungs- und kundenorientiert.
- Eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken.
- Sie haben Erfahrung im Anforderungsmanagement und die Fähigkeit, Anforderungen klar und verbindlich zu dokumentieren und eine gemeinsame Terminologie zu schaffen.
- Sie moderieren Workshops gewinnbringend und vermitteln zielstrebig zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie bringen einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (ETH, Uni, FH) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Bahnunternehmen oder in der Bahnindustrie mit.
- Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind erwünscht.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Simona Manetsch - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr Dominik Stankowski, Leiter Center CCS
Telefon +41 79 542 31 91
Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.