Management Support (m/w/d) NUOVO
Beweg die Schweiz mit uns. Management Support (m/w/d) Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 30-50%,
Darauf kannst du dich freuen.
Die Abteilung Sourcing, Recruiting und Talents (SRT) spielt eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung von jährlich etwa 5000 Mitarbeitenden. In unserer mit viel Eigenverantwortung geführten Organisation setzen wir auf innovative Technologien, um die besten Talente für die SBB zu gewinnen. Wir gehen mutig neue Wege und stellen stets unsere Kandidat:innen in den Mittelpunkt.
Der Management Support spielt bei SRT eine wichtige Rolle, da er dafür sorgt, dass im Hintergrund alles reibungslos abläuft. Du kannst dich somit auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit freuen, in der du die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv miterleben und mitgestalten kannst, während du Teil eines kleinen, engagierten Teams bist.
Das kannst du bewegen.
- Du unterstützt und entlastet den Leiter SRT, sowie das Leitungsteam von SRT in verschiedenen administrativen und organisatorischen Bereichen.
- Um den Wissensfluss innerhalb SRT sicherzustellen, verantwortest du die Pflege, Aktualisierung und Erstellung von Informations- und Wissensartikeln.
- Die eigenständige Durchführung und Überwachung des Onboardings neuer Mitarbeitenden sowie das korrekte Offboarding ehemaliger Mitarbeitenden zählen zu deinen Kernaufgaben.
- Du organisierst und bereitest Sitzungen vor, führst Protokolle für das Leitungsteam und unterstützt es bei administrativen Aufgaben. Bei Terminbuchungen stehst du dem Leiter SRT zur Seite und übernimmst organisatorische Aufgaben.
- Die Verantwortung für die Koordination von Jubiläen sowie anderen persönlichen Anlässen der SRT Mitarbeitenden liegt in deinem Aufgabenbereich, um die Wertschätzung und den Zusammenhalt im Team zu fördern.
- Mit deiner kreativen Ader planst und organisierst du Veranstaltungen sowie Workshops, um den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb SRT zu stärken.
Das bringst du mit.
- Du bringst eine offene und kommunikative Art mit, die es dir ermöglicht, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen.
- Deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise befähigt dich, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben proaktiv anzugehen.
- Mit deinem Engagement packst du gerne mit an und setzt dich aktiv für die Ziele des Teams ein. Dabei handelst du stets diskret und respektvoll im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Eine hohe Affinität für HR-Themen unterstützt dich dabei, On- und Offboarding-Prozesse effizient zu gestalten. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel, sind für dich selbstverständlich.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit.
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.