Praktikant*​in Nachhaltigkeit NUOVO

Unsere Direktion ist für die Führung und Umsetzung der Nachhaltigkeit, wirtschaftspolitischer Anliegen sowie des Kundendienstes der Migros-Gruppe verantwortlich. Das Team Sorgfaltspflichten Menschenrechte ist das Kompetenzzentrum für Sorgfaltspflichten in den Wertschöpfungsketten der Migros-Gruppe und leistet zentrale Umsetzungsdienstleitungen im Bereich der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten.

Wichtige Hinweise

Befristet für 6 Monate

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Unterstützung bei der Umsetzung von Mindestanforderungen & Massnahmen bei verschiedenen Rohstoffen mit Fokus Menschenrechte
• Durchführung von Analysen zu menschenrechtlichen Risiken bei ausgewählten Rohstoffen
• Controlling von Mindestanforderungen bei Lieferanten, z.B. im Sortiment Früchte und Gemüse
• Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen Schulungsmaterialien und/oder Handbüchern (z.B. Datenbank-Manuals etc.)

Was du mitbringst

Berufserfahrung

keine Berufserfahrung notwendig

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

mit Fokus Nachhaltigkeit, Geografie, Sozialwissenschaften, Agronomie, Umweltwissenschaften oder ähnlich

Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)

• Affinität zum Thema Arbeitsbedingungen/Menschenrechte in Lieferketten
• Selbständig und lösungsorientiert sowie strukturiert und analytisch
• Kenntnis im Themenbereich Nachhaltigkeit von Vorteil
• Flair für Datenbanken, Excel und IT-Systeme

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

• Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

• Ferienangebote

5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

• Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche