Trainee Business Development (w/​m/​d) NUOVO

Du möchtest einen Überblick über die strategischen Projekte in verschiedenen Unternehmen der Migros-Gruppe gewinnen und dabei das Management in seiner Entscheidungsfindung unterstützen? Du möchtest Herausforderungen aktiv angehen und Deine Ideen einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Selbstständige Projektarbeit in der Unternehmensentwicklung diverser Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsmodellen
• Entwicklung von Konzepten zur Beantwortung strategischer Businessfragen zu Trends, Kundenverhalten und Wettbewerbsentwicklungen, wie z.B. die Ausarbeitung und Pilotierung neuer Filialformate oder Optimierung des digitalen Einkaufserlebnisses
• Unterstützung in der Umsetzung von Konzepten sowie operativen Geschäftstätigkeiten, wie z.B. Durchführung von Markt- und Konkurrenzbeobachtungen
• Selbstständige Entwicklung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management

Was du mitbringst

Erste praktische Erfahrungen

im FMCG, Handel / E-Commerce oder Consulting

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

in Betriebswirtschaft

Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)

• Interesse an strategischen Herausforderungen der Handelsbranche
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Aufgestellte Persönlichkeit mit «Macher-Mentalität»
• Flexibilität betreffend Arbeitsort (ganze Schweiz)

Was wir dir bieten

• Mobilität

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

• Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

• Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

• Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Thomas Knöpfel

Young Talent Manager

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Assessment-Center

Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche