Hochschulpraktikant/-in Internationale Polizeikooperation NUOVO

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Geschäfte in den Fachbereichen Europol, INTERPOL und bilaterale Kooperation bearbeiten
• Interne wie externe Anfragen beantworten
• Dokumente und Entscheidungsgrundlagen inkl. Führungsdossiers und Hintergrundinformationen zusammenstellen und aufbereiten
• Bei Anträgen an die Direktion fedpol sowie an die Departementsleitung mitwirken
• Die Protokollführung an vielseitigen Sitzungen sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss vorzugsweise in Recht, internationalen Beziehungen oder Betriebswirtschaft
• Interesse an sicherheitspolitischen Fragen und Kenntnisse des Schweizer Polizeisystems
• Ausgeprägte redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sowie Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Sie nehmen die Vogelperspektive nicht nur ein, um eine grenzübergreifende Aussicht zu haben?
Dann brauchen wir Sie bei uns!
Unterstützen Sie uns bei der Gewährleistung und Weiterentwicklung der internationalen Polizeikooperation der Schweiz.

Eintrittsdatum:01.05.2026

Anstellungsart:befristet

Referenz-Nr.:403-17820

Arbeitsort:Guisanplatz 1A, 3014 Bern

Fragen zur Stelle

Michael Drück +41 58 46 27095

Fragen zur Bewerbung

Elira Jubani

fedpol im Einsatz für die Schweiz - jederzeit & überall

fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz - mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.
INTERPOL, Europol, Sonderlagen, grenzüberschreitende Kooperation und Fahrzeugkriminalität, Zentren der Polizei- und Zollkooperation: Die Abteilung Operative Polizeikooperation (OPK) kennt unsere nationalen und internationalen Partner in- und auswendig und schwört auf polizeiliche Zusammenarbeit. Damit ermöglicht sie den operativen Einheiten eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

Das bieten wir

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Gleicher Lohn für gleichwertige ArbeitWir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.

Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

Berufliche PerspektivenMit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.