Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding)Neu NUOVO

Spannende Aufgaben warten:

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts sowie an der internen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung
• Erstellung von Content und die aktive Bewirtschaftung der Social‑Media‑Kanäle (LinkedIn, Instagram und TikTok)
• Gestaltung und Produktion von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie Berichten
• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von HR‑Events, beispielsweise in der Berufsbildung
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten des strategischen Human‑Resources‑Managements und vertiefter Einblick in die Themenfelder Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Interesse und Motivation praktische Erfahrungen im strategischen Human Resources Management zu sammeln und umzusetzen
• Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten
• Digitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

zur Stelle

Raphael Gehri
Teamleiter Personalentwicklung

062 835 25 27

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