Chef/in Lokpersonal
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Chef/in Lokpersonal.
Luzern, 01.02.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 52966
Darauf können Sie sich freuen.
Es erwartet Sie ein vielseitiges, entwicklungsfähiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet im Bereich Zugführung und Rangier. Wir geben Vertrauen sowie Spielraum zum Denken und Handeln und fordern Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Das können Sie bewegen.
- Sie sind Teil des Führungsteams und übernehmen Führungsaufgaben am Standort Luzern.
- Sie übernehmen Ausbildungsmodule und leisten Pikett innerhalb der zugeteilten Pikettregion.
- Die Übernahme von Projektarbeiten und die aktive Gestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs Zugführung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie setzen Ihr Lokpersonal in den Mittelpunkt und sind deren erste Ansprechperson.
- Es bereitet Ihnen Freude, sich selbstverantwortlich weiter zu entwickeln.
Das bringen Sie mit.
- Sie zeichnen sich durch vernetztes, innovatives sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich der Personalführung.
- Durch Ihre hohe Sozialkompetenz fällt es Ihnen leicht, klar und zielgerichtet zu kommunizieren sowie selbstbewusst und vorbildlich aufzutreten.
- Flexibilität und Veränderungsfähigkeiten gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
- Sie haben sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1) . Gute Sprachkenntnisse einer zweiten Landessprache (B1) von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der ÖV-Branche werden vorausgesetzt.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Videointerview
Im Videointerview beantworten Sie vorab von uns aufgezeichnete Fragen. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Kompetenzen persönlich zu präsentieren, wie dies auf einem CV nicht möglich ist. Das Interview können Sie bequem von zu Hause aus und zeitunabhängig durchführen.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellen Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennen Sie nicht nur Ihre Stärken, sondern auch Ihr Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang
Bewerbung
Videointerview
Persönliches Kennenlernen
Assessment Center
Finaler Entscheid bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Tharu Param - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Regula Garbely, Produktionsleiterin Zugführung
Telefon +41 79 879 01 27
Bringen Sie mit Leidenschaft und Verlässlichkeit nicht nur Menschen und Güter ans Ziel, sondern bewegen Sie auch die Wirtschaft, die Umwelt und die ganze Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.