Hochschulpraktikant/in Information und Kommunikation
Bewegt die Schweiz.
Die Infrastrukturfiliale Winterthur ist einer der bedeutendsten Bauherren der Nordostschweiz. Im spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld des Projektmanagements sucht das Kommunikationsteam eine/n Hochschulpraktikantin/en zur Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Fragen von Medien und Bürgerinnen/Bürgern beantworten
- Texte und Medienmitteilungen verfassen, vorwiegend auf deutscher Sprache
- Anlässe und Informationsveranstaltungen für die Medien organisieren
- Webseiten pflegen und Medienmonitoring gewährleisten
- Projektleiter in Kommunikationsfragen beraten
Ihr Profil
- Master oder Bachelor in Publizistik, Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung einer Universität oder Fachhochschule
- Erwiesene redaktionelle Fähigkeiten, wenn möglich erste Praxis-Erfahrungen im Journalismus, PR, Kommunikation (studienbegleitend)
- Rasches Auffassungsvermögen für komplexe Sachverhalte und Interesse am Themenbereich «Strassen und Verkehr»
- Belastbarkeit und Organisationstalent
- Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Jérôme Jacky, Beauftragter Information und Kommunikation Support, Tel. +41 58 467 10 18
Die maximale Dauer des Praktikums beträgt 12 Monate. Referenznummer: 47484
Über uns
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.