Trainee E-Commerce (w/m/d)
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Hast du Lust nach deinem Studium durchzustarten und bist du bereit, in die Welt des Detailhandels einzutauchen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte den Weg in deine Karriere mit unserem abwechslungsreichen Trainee-Programm und erhalte einen umfassenden Einblick in das E-Commerce Business.
Was ehemalige Trainees über unser Programm sagen, findest du hier.
Aufgaben
- Individuelles, 12-monatiges Traineeprogramm mit Vorbereitung auf eine Kaderfunktion im E-Commerce Bereich
- Kennenlernen des E-Commerce Business sowie Einsatz in entsprechenden Abteilungen unserer Non-Food-Fachformate (z. Bsp. Interdiscount, Coop City, JUMBO etc.)
- Regelmässiger Austausch und Begleitung mit Führungspersönlichkeiten auf unterschiedlichen Stufen
- Mehrwöchige Stage in unseren IT-Abteilungen am Hauptsitz Basel
- Mitarbeit beim Evaluieren, Entwickeln und Implementieren von neuen Features und Services in den Online-Shops
- Mitgestallten und Vorantreiben von spannenden Projekten
- Interne Fach- und Leadership-Ausbildungen und Regelmässiger Austausch zwischen den Trainees
Anforderungen
- Begeisterung für die Themen Digitalisierung, Retail und Innovation
- Praxisorientierung, Drive und Freude am unternehmerischen Handeln
- Empathische, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren
- Hohe Reisebereitschaft (Einsatz in verschiedenen Abteilungen in der Deutschschweiz)
- Abgeschlossene Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Marketing oder Informatik (vorzugsweise Abschluss 2023/2024)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Vergünstigungen bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung 350 interne Weiterbildungskurse
Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung : Durch das Klicken auf den “Bewerbe-Button” gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewebungsunterlagen einreichen.
2. Eingangsbestätigung : Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.
3. Prüfung der Unterlagen : Die Bewerbungsunterlagen werden durch die zuständige HR Fachperson geprüft und bei Eignung an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Sollten die Unterlagen nicht mit dem gesuchten Profil übereinstimmen, wird eine Absage per Mail gesendet.
4. Kontaktaufnahme : Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.
5. Erstes Interview (online oder vor Ort) : Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch der/ die Geschäftsführer:in und je nach Position eine HR Fachperson dabei.
6. Schnuppertag : Nach dem ersten Interview wird ein Schnuppertag vereinbart, bei welchem das Team, der Arbeitsort sowie die Aufgabenbereiche kennengelernt werden.
7. Finaler Entscheid : Nach den Gesprächen wird ein Angebot gemacht. Sobald deine Zusage erfolgt ist, wird der Vertrag erstellt und mit den Unterlagen per Post oder via DocuSign (Mail) zugestellt.