Traineeprogramm Prozessmanagement im Category Management (w/m/d)
Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!
Aufgaben
- 12-monatige on-the-job-Ausbildung in verschiedensten Bereichen, insbesondere im Prozessmanagement Category Management
- Beratung der Fachbereiche Category Management und Werbung bei der Prozessgestaltung der Werbemittelerstellung (u.a. Warenhaus)
- Mitarbeit bei Projekten und Projektkoordination
- Gestaltungsmöglichkeiten von Workshops und Ideenwerkstätten
- Aktive Mitarbeit im agilen Produktteam Werbemittelrealisation
- Zusätzlich Stages in den Bereichen Marktbearbeitung, Werbung, digitales Marketing / Informatik sowie Category Management / Beschaffung
- Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees sowie persönliche Entwicklungsgespräche
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/VWL/Marketing oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH)
- Affinität und Neugierde für komplexe Zusammenhänge und Vernetzungen
- Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches Handeln
- Innovatives Denken und Bereitschaft, Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible, selbstständige und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung und Eigenreflektion, da das Team in modernen Arbeitsstrukturen (selbstorganisiertes / spannungsbasiertes Arbeiten in Rollen) arbeitet
Was wir bieten
- Vergünstigungen bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung 350 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung : Durch das Klicken auf den “Bewerbe-Button” gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewebungsunterlagen einreichen.
2. Eingangsbestätigung : Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.
3. Prüfung der Unterlagen : Die Bewerbungsunterlagen werden durch die zuständige HR Fachperson geprüft und bei Eignung an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Sollten die Unterlagen nicht mit dem gesuchten Profil übereinstimmen, wird eine Absage per Mail gesendet.
4. Kontaktaufnahme : Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.
5. Erstes Interview (online oder vor Ort) : Das erste Interview kann vor Ort oder online via Teams stattfinden. In der Regel ist eine HR Fachperson sowie die vorgesetzte Person anwesend.
6. Zweites Interview : Das zweite Interview unterscheidet sich je nach Position und Job. Es kann beispielsweise eine Aufgabe von dir verlangt oder weitere Fragen geklärt werden.
7. Finaler Entscheid : Nach den Gesprächen machen wir dir ein Angebot. Sobald du zusagst, erstellen wir den Vertrag und senden ihn dir entweder per Post oder per E-Mail (via DocuSign) zusammen mit den Unterlagen zu.