Hochschulpraktikum HR (Fokus HR-Marketing)

Spannende Aufgaben warten:

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Aktive Bewirtschaftung und Content Erstellung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn und Instagram)
• Unterstützung bei der Konzipierung und Organisation von HR-Events z.B. in der Berufsbildung, BGM oder Personalentwicklung
• Gestaltung und Erstellung von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie Berichten
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Personalthemen sowie an internen Veranstaltungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Interesse und Motivation, praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und umzusetzen
• Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten
• Digitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• “work&care”: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

zur Stelle

Natalija Kramar
Hochschulpraktikantin HR

062 835 25 18

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.