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Career Start – Human Resources –Compensation Management

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Die Credit Suisse ist ein weltweit führender Vermögensverwalter mit besonderen Kompetenzen in den Bereichen Investment Banking und Asset Management. Die Bank wurde 1856 gegründet und hat sich zu einem Global Player mit über 45’000 Mitarbeitenden in 50 Ländern entwickelt. Die kontinuierliche Investition in unsere Mitarbeitenden geniesst bei uns hohe Priorität. Wir bieten daher regelmässig Schulungen sowie Gelegenheiten für Networking und berufliche Mobilität an. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Credit Suisse.

Dauer: 18 Monate inklusive 4-6 Monate Rotation

Startdatum: Nach Vereinbarung, spätestens ab Oktober 2018

Arbeitsort: Zürich

Akademischer Leistungsnachweis: Kürzlich abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule. Idealerweise in Betriebswirtschaft

Ihre Vorteile:

Ausbildung: Interdisziplinäre Trainings im Rahmen des Career Start Programms als Möglichkeit persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Rotation: Möglichkeit eines ergänzenden Einsatzes von 4-6 Monaten in einem funktionsverwandten Bereich, Chance in verschiedenen Bereichen der Bank ein Netzwerk aufzubauen

Entwicklungsmöglichkeiten: Unbefristete Anstellung mit Aussicht auf eine herausfordernde Position im Bereich Compensation nach Abschluss des Career Start Programms

Wir bieten:

  • Sie werden aktiv in das Tagesgeschäft und Projekte in den verschiedenen Bereichen eingebunden
  • Sie lernen die Verantwortlichkeiten des Bereichs Core Compensation kennen und nehmen an anspruchsvollen Aufgaben, welche im Rahmen des jährlichen Compensation-Prozesses, inkl. Salärrevision stattfinden, teil
  • Im weiteren erhalten Sie einen vertieften Einblick in die Aufgaben des Bereichs Market Data und in Compensation nahe Bereiche der Bank (z.B. Payroll & Benefits)
  • Sie arbeiten in allen Bereichen eng mit anderen HR Fachstellen und anderen Compensation-Teams zusammen
  • Sie bewegen sich in einem globalen Kontext mit Kontakten/Schnittstellen über die Schweiz hinaus

Sie bieten:

  • Sind Sie eine belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten?
  • Übernehmen Sie gerne anspruchsvolle Aufgaben, gehen proaktiv an Herausforderungen heran und zeigen Durchhaltewille?
  • Sind Sie interessiert an der Finanzbranche und suchen Herausforderungen?
  • Die Qualität Ihrer Arbeit wird hohen Standards gerecht und kurzfristige Änderungen in Ihrem Terminkalender bringen Sie nicht aus der Ruhe
  • Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Sie können sich für die Arbeit begeistern und sehen sich längerfristig in der Finanzbranche.
  • Sie sprechen fliessend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse

Referenznummer: 14086

Karin Steiger

Campus Recruitment Team

Tel. + 41 44 333 13 27

campusrecruitment.zurich@credit-suisse.com

www.credit-suisse.com/careers

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Kulturelle Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg.

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