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Produktmanager/in und Trainer/in Führungsweiterbildung mit Fokus Romandie

Wir suchen Sie. Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Produktmanager/in und Trainer/in Führungsweiterbildung mit Fokus Romandie. Bern/ Work Smart, nach Vereinbarung, 70-80%

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Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das können Sie bewegen.

  • Als Proudktmanager/in und Trainer/in Führungsweiterbildung konzipieren, managen und leiten Sie Seminare und Programme für Führungskräfte, hauptsächlich auf Stufe Basiskader und Mittleres Kader, überwiegend in französischer Sprache.
  • In Ihren Trainings sind Sie Multiplikator der SBB-Führungskultur und entwickeln die Kompetenz Führung zeitgemäss weiter. Dabei begleiten Sie die Teilnehmenden in ihren Entwicklungsprozessen mit Blick auf die vielfältigen Herausforderungen ihrer Führungstätigkeit.
  • Sie vernetzen die Führungsleute der SBB in der Romandie und sorgen für eine angemessene Berücksichtigung des Entwicklungsbedarfs in der Romandie in den Angeboten der Führungsweiterbildung.
  • Sie sind Teil eines innovativen Teams, welches an der Schnittstelle Organisation und Kultur interne und externe Trends laufend aufnimmt und für die Umsetzung adaptiert.

Das bringen Sie mit.

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit einer Weiterbildung im Bereich Management Development, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung.
  • Sie sind mit bewährten und neuen Konzepten für Organisationsgestaltung und Führung, besonders auch agile Methoden, vertraut und kennen deren Herausforderungen und Lösungsansätze. Idealerweise können Sie auf eigene Führungserfahrungen (in Linie oder in Projekten) oder langjährige Erfahrung in der Führungsweiterbildung zurückgreifen.
  • Sie verfügen über fundiertes Wissen und einer breiten Erfahrung in der Konzeption, im Portfoliomanagement und in der Moderation von Entwicklungsangeboten für Führungskräften.
  • Sie haben ein sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Französisch.
  • Hohe Sozialkompetenzen und vernetztes Denken sind bei uns der Schlüssel zum Erfolg. Hervorragende Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten setzen wir daher voraus.
  • Sie sprechen fliessend Französisch und verfügen über gute Kenntnisse in Deutsch.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Entwicklung & Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Frau B. Schindler
Telefon +41 79 754 30 81

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