Leiter/in Fahrbahn

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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Leiter/in Fahrbahn. Olten / Work Smart, ab 01.10.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 51443

Darauf können Sie sich freuen.

Die Geschäftseinheit Fahrbahn des Bereichs Ausbau- und Erneuerungsprojekte verantwortet die Planung und Realisierung sämtlicher Fahrbahnerneuerungs-, respektive -erweiterungsprojekte und die Disposition und den Einsatz der Gleisbaumaschinen und Massenschuttgüterwagen.
Zudem verantworten Sie den Aufbau neuer Kooperationsmodelle im Zusammenhang mit Fahrbahnerneuerungsprojekten.
Bringen Sie Ihr Talent ein, als Teil eines motivierten und ambitionierten Führungsteams und leisten Sie einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur der Schweiz, mit dem Einsatz innovativer Technologien und dem Kundennutzen im Fokus.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Sie leiten innerhalb Infrastruktur in der Geschäftseinheit Engineering den Fachbereich Fahrbahn (rund 200 Mitarbeitende). Gemeinsam mit Ihren Teams entwickeln Sie den Fachbereich zukunftsgerichtet weiter.
  • Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die direkte Führung und das Coaching von 8 Teamleitenden an den Standorten Lausanne, Olten, Zürich und Bellinzona.
  • Sie stellen die Leistungsfähigkeit des Bereichs in Bezug auf Ressourcen und Kompetenzen sicher und sind für eine kosten-, termin- und qualitätsgerechte Projektierung und Realisierung sämtlicher Ausbau- und Erneuerungsprojekte im Bereich Fahrbahn verantwortlich.
  • Mittels Digitalisierung, Harmonisierung und Standardisierung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern leisten Sie einen aktiven Beitrag für eine effiziente Projektabwicklung.
  • Sie sind im Lead bezüglich der Fachführung Fahrbahn und Bauführung, vertreten die Interessen der SBB, des Fachbereichs und sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
  • Als Mitglied des Führungsteams Engineering beraten und unterstützen Sie inhaltlich und prozedural in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen, wie auch bei der kulturellen und digitalen Weiterentwicklung der gesamten Geschäftseinheit.

Das bringen Sie mit.

  • Mit Ihrer raschen Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und Ihrer lösungsorientierten Art können Sie sich schnell in neue Themengebiete eindenken.
  • Sie kommunizieren und überzeugen über alle Hierarchiestufen gewandt und auf Augenhöhe. Durch Ihr gewinnendes Auftreten überzeugen Sie auch kritische Stimmen.
  • Ihre langjährige Führungserfahrung setzten Sie gewinnbringend ein. Mit Ihrer integrativen Art können Sie Ihr Team und andere begeistern und motivieren.
  • Ein Studium in technischer Richtung setzen wir voraus. Zusätzlich haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft absolviert.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (Bau und/oder Bahn) mit.
  • Sie sind verhandlungssicher in Deutsch, Französisch oder Italienisch, mit guten Kenntnissen einer anderen Landessprache (Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens Niveau B2).

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 27.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren Sie im Detail über den Ablauf und Inhalt.

Assessment Center
In einem Assessment Center stellen Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennen Sie nicht nur Ihre Stärken, sondern auch Ihr Entwicklungspotential.

Finaler Entscheid bis Ende Oktober

Bewerbungsfrist bis 27.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Tauglichkeitsuntersuchung

Assessment Center

Finaler Entscheid bis Ende Oktober

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Fabian Graf - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Herr Roland Jordi, Leiter Engineering
Telefon +41 79 755 51 47

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige