Trainee-Programm Interne Revision (w/m/d) New
Revision & Audit / Bern / Studierende & Juniors / Befristet / 80% - 100%
Das erwartet dich
Während des 12-monatigen Trainee-Programms gewinnst du spannende Einblicke in zwei Teams der Internen Revision - eines mit Fokus auf Geschäftsprozesse, Compliance und Produkte und eines mit Fokus auf IT-Systeme, Betrieb und Sicherheit. Dabei übernimmst du von Beginn an Verantwortung, lernst die Grundlagen der Revisionsarbeit praxisnah kennen und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Themen der gesamten Gruppe Mobiliar.
Das bewirkst du bei uns
Du arbeitest eng mit den Prüfungsleitern zusammen und unterstützt bei der Prüfung von Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen (IKS). Dabei führst du Prüfungshandlungen für Fach- und IT-Revisionen durch. Dazu gehören die Identifikation von Risiken, revisionsspezifische Datenanalysen (z. B. mit Power BI oder Excel) oder die Planung und Durchführung von Interviews und Stichproben. Zudem hilfst du bei der Dokumentation der Ergebnisse und der Berichterstattung. Als weitere Aufgabe unterstützt du bei der Aktualisierung des Audit Universe.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT/MINT-Bereich oder Betriebswirtschaft mit Tech-Affinität
- Strukturierte, umsetzungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an Compliance- und Risikomanagement-Themen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse
Bei uns arbeiten
Das Discovery Trainee-Programm dauert 12 Monate und startet jeweils im September mit einem Pensum von 80-100. Freue dich auf ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, in dem du wertvolle Erfahrung in der Internen Revision sammelst. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Unser Bewerbungsprozess:
Der Bewerbungsevent für unsere Discovery Trainee-Stellen findet am 08.04.2026 statt. Es wäre gut, wenn du dir dieses Datum freihältst. Weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess findest du weiter unten.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung Matthias Scheurer
Talent Attraction
matthias.scheurer@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 62 38
Fragen zur Stelle Ramona Hess
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 71 56