Cloud Architekt Office 365 (80-100%)
Cloud Architekt Office 365 (80-100%) Bern, per 1. März 2019 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben.
- Als Cloud Architekt Office 365 entwickeln sie die ICT Workplace Strategie der SBB für über 30’000 Mitarbeitende und externe Partner weiter und initiieren deren Umsetzung via interdisziplinären Teams.
- Sie analysieren komplexe Themen strukturiert und finden Lösungen. Sie entwickeln Gesamtbilder.
- Diese kommunizieren sie an verschiedene Stakeholder.
- Sie sind ein guter Kommunikator um die Stories für die Umsetzung der Architektur auf verschiedenen Empfängerstufen zu positionieren.
- Sie entwickeln längerfristige Roadmaps mit Schwerpunktthemen und berücksichtigen dabei die Integration, Wartbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
- Sie erstellen Analysen und bewerten diese unter besonderer Berücksichtigung der Kosten/Nutzen Relation.
- Strukturierte Fehleranalyse in komplexen, vernetzten Infrastrukturen.
Ihr Profil.
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Office 365 mit den Komponenten Exchange, SharePoint, OneDrive und Azure ActiveDirectory.
- Sie haben grundlegende Kenntnisse von Client und Netzwerkinfrastrukturen sowie Security und Servicemanagement.
- Höherer Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Ausbildung in Informatik.
- Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Mass an Eigeninitiative und übernehmen gerne Verantwortung.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und haben Erfahrungen in agilen Vorgehen. Zudem besitzen Sie gute kommunikative Fähigkeiten und können überzeugend auftreten.
Ihr künftiger Arbeitsort.
Ihr künftiger Arbeitsweg.
Fahrplan
Von: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Nach: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Datum:Zeit: Ankunft
Kontakt.
Herr P. Büchler beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 367 29 76.
Ihre Bewerbung.
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Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Ihr Umfeld.
Im Konzernbereich Informatik prägen wir in einem anforderungsreichen Umfeld innovative IT-Lösungen. Wir bauen und pflegen eine unternehmensweite, auf Standards basierende Architektur und gestalten die technologische Zukunft der Bahn.
Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Sich entwickeln - gleichberechtigt.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Lohn und Benefits.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis - Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.