Hochschulpraktikant/in im Stab der Hauptabteilung MWST

Steuere etwas bei!
Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld und unterstützt die Hauptabteilungsleitung MWST bei steuerpolitischen und steuertechnischen Aufgaben.

Deine Aufgaben

• Übernehmen von Analysen und Nachforschungen im Bereich der MWST-Praxis
• Organisatorisches Unterstützen im Bereich der Erarbeitung der MWST-Praxis sowie Überabeiten von Arbeitsunterlagen, Prozessen und Vorlagen
• Mitarbeit in Projekten der Hauptabteilung MWST und Unterstützen der Projektleiter/in
• Administratives Unterstützen des Stabs der Hauptabteilung MWST
• Mithilfe bei der Redaktion der internen sowie externen Kommunikation

Dein Profil

• Bachelor oder Master in juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Richtung
• Grundkenntnisse des Mehrwertsteuerrechts sowie gute Informatik-Anwenderkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, flexibel und belastbar
• Gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen
• Der letzte Studienabschluss liegt nicht mehr als ein Jahr zurück

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Herr Patrick Lehmann, Persönlicher Berater des Hauptapteilungschefs MWST,
Tel. 058 465 71 26

Allfällige postalische Bewerbungen sendest du bitte an:
DLZ Pers EFD, Eigerstrasse 71, 3003 Bern

Die Stelle ist vorerst für 6 Monate befristet Referenznummer: 605-42956

Über uns

Die Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Steuerfragen. Dank Mehrwertsteuer, Direkter Bundessteuer, Verrechnungssteuer sowie Stempelabgaben ist sie für den grössten Teil der Bundeseinnahmen verantwortlich. Zu ihren Dienstleistungen gehören die sachgerechte Anwendung und Durchsetzung des Steuerrechts, die Weiterentwicklung des Steuerwesens sowie die Mitwirkung bei internationalen Steuerfragen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden von den Angestellten der ESTV sehr geschätzt.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.