Controlling Specialist (80-100 %) (m/w/d) Urgent Hiring

Deine Aufgaben

  • Du bist für die Budgetierung und das laufende Forecasting von P+L Positionen (u.a. Net Fees, Payroll) verantwortlich, in Abstimmung mit dem Financeteam der vier Länder
  • Die Durchführung regelmäßiger Business Reviews, zusammen mit den jeweiligen Business Unit Leitern, ist ein weiterer Bestandteil deiner Aufgaben
  • Du erstellst ein monatliches Reporting an die Muttergesellschaft in Deutschland und stellst die Sales Produktivität / Profitabilität sicher
  • Zudem bist du sowohl für das (Low) Performance Management, als auch für das Ableiten von Vorschlägen und Maßnahmen zuständig
  • Du analysierst und monitorst den Headcount Invest und du erstellst Headcount Reportings und Forecasts
  • Betriebswirtschaftliche (ad-hoc) Analysen und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet, wie auch die Analyse und Bewertung umfangreicher Business Cases

Deine Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finance/Controlling oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Du bringst bereits erste Erfahrungen im Controlling in einem komplexen Unternehmensumfeld mit und bist es gewohnt, verschiedene Länder, Business Units und Gesellschaften zu betreuen
  • Zahlen sind Deine absolute Leidenschaft: deine ausgeprägte analytische Kompetenz kannst du bei detaillierten Analysen in Excel, SAP BI und SAP ERP ausleben und Handlungsempfehlungen ableiten
  • Ein hohes Mass an Genauigkeit, sowie eine eigenständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich, denn du hast die Möglichkeit, remote (aus dem Homeoffice) zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
  • Und nicht zuletzt bringst du eine gute Portion Neugier, Wissensdurst und eine proaktive Arbeitsweise mit

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellungen ein
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork, mit Mentoren gestützte Einarbeitung und ein professionelles Onboarding erwarten Dich
  • Wir bieten Dir ausserdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Weiter profitierst Du von unseren Mitarbeiterangeboten - wie z.B. kostenlose REKA Checks, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 25 Tage Urlaub freuen

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Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Yvonne Hollatz
E-Mail: yvonne.hollatz@hays.ch
Telefon: +41 61 225 05 00

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Published on 2022-11-02. Original Job Ad