Traineeprogramm Category Management / Beschaffung (w/m/d)
Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!
Aufgaben
- 12-monatige on-the-job-Ausbildung in einer Hauptcategory
- Einblicke in weitere Bereiche des Category Managements / Beschaffung, Beschaffungs-Services, Marketing Services sowie Verkauf (inkl. Vor-Ort-Einsatz in Coop Verkaufsstellen)
- Interessante Aufgaben zur Unterstützung der Category bei operativen Tätigkeiten
- Mitarbeit und Leitung von kleineren Marketingprojekten
- Mithilfe bei der Sortimentssteuerung und -entwicklung inklusive Teilnahme an Degustationen
- Interne Fachausbildung (Beschaffung, Prozesswissen, Projektmanagement, Selbstkompetenz)
- Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees sowie Entwicklungsgespräche
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing (Uni / FH) oder höhere Fachschule mit Marketingschwerpunkt
- Affinität zu Lebensmittel, Marketing und Handel
- Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln
- Innovativ und grosses Interesse, Ideen einzubringen sowie umzusetzen
- Teamplayer mit überzeugendem Auftreten inkl. Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
- Flexible, engagierte sowie belastbare Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Französisch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Vergünstigungen bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung 350 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung : Durch das Klicken auf den “Bewerbe-Button” gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewebungsunterlagen einreichen.
2. Eingangsbestätigung : Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.
3. Prüfung der Unterlagen : Die Bewerbungsunterlagen werden durch die zuständige HR Fachperson geprüft und bei Eignung an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Sollten die Unterlagen nicht mit dem gesuchten Profil übereinstimmen, wird eine Absage per Mail gesendet.
4. Kontaktaufnahme : Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.
5. Erstes Interview (online oder vor Ort) : Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch der/ die Geschäftsführer:in anwesend und je nach Position eine HR Fachperson dabei.
6. Zweites Interview : Das zweite Interview unterscheidet sich je nach Praktikum / Traineeprogramm. Es wird dir eine Aufgabe gestellt oder weitere Fragen werden geklärt.
7. Finaler Entscheid : Nach den Gesprächen machen wir dir ein Angebot. Sobald du zusagst, erstellen wir den Vertrag und senden ihn dir entweder per Post oder per E-Mail (via DocuSign) zusammen mit den Unterlagen zu.