Responsable de Rayon (H/F) - Run/Fitness/Sports Co - CDI 100% - MARTIGNY New

En vrai-e intrapreneur-e, décide et gère ton rayon comme ta propre entreprise !

Aufgabe

Ton futur terrain de jeu

Tu rejoindras le magasin de Martigny, ouvert en 2023, constitué d’une équipe de 15 collaborateurs. Situé dans le centre Cristal, il génère aujourd’hui près de 6 millions CHF de CA et fidélise de façon exponentielle la clientèle locale.

Ton périmètre Running/Fitness/Sports Co/Sports de Raquette & Sports de précision est au cœur de notre stratégie locale. L’équipe est composée de 3 passionnés en CDI et réalise un CA global de 2 millions CHF. Ta mission ? Faire de ton sport la référence absolue pour tous les pratiquants du coin.

Tu relèveras un double défi passionnant : accompagner la montée en compétences d’une équipe prometteuse en plein apprentissage, et mener une analyse stratégique de notre offre afin d’optimiser l’agencement de nos mètres carrés en fonction du potentiel de chaque sport.

Rejoins une aventure qui n’en finit pas de grandir

Decathlon en Suisse, c’est une success story qui a débuté en 2017 à Neuchâtel. Depuis, nous avons ouvert une dizaine de magasins par an pour atteindre aujourd’hui 50 points de vente. Et on ne compte pas s’arrêter là ! Notre expansion se poursuit, notamment en Suisse alémanique, offrant des opportunités de carrière partout dans le pays.

Et maintenant, place au métier :

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu as envie de prendre des décisions, d’être sur le terrain et de gérer ton rayon comme ta propre entreprise ? Tu rêves de coacher une équipe pour l’emmener vers les sommets ?

Alors le poste de Responsable de Rayon est fait pour toi.

Pourquoi ?

1. Tu passeras 80% de ton temps hors du bureau. Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe ou avec tes clients, tu es au cœur de l’action. Tu conserves un temps stratégique, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain.
2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Tu donnes de la responsabilité à tes coéquipiers, tu acceptes le droit à l’erreur et tu grandis avec eux. Si ton équipe gagne, tu gagnes.
3. Tu es le/la patron(ne) de ton activité. Ici, tu es un véritable intrapreneur. Tu anticipes tout le cycle d’activité de ton rayon d’aujourd’hui et de demain, tu recrutes tes talents, tu définis tes stratégies commerciales… bref tu es aux commandes.

Ce que tu feras au quotidien concrètement :

• Commerce client : Tu es au cœur de l’action ! En manager exemplaire, tu mets la main à la pâte : tu conseilles tes clients, tu gères l’accueil, tu fais la réception de marchandises et tu garantis un rayon toujours au top.
• Coaching et management : Tu mènes les entretiens individuels mensuels avec chacun des tes coéquipiers. Tu es là pour faire progresser ton équipe chaque jour.
• Recrutement : C’est toi qui recherche et c’est toi choisis tes futurs partenaires de jeu pour bâtir une équipe diversifiée de passionnés.
• Pilotage commercial (Ton P&L) : Tu analyses tes performances, tu gères tes stocks et tu choisis tes gammes. Tu écris et animes la politique commerciale de ton rayon.
• Permanence magasin (capitaine) : Par roulement, tu prends la responsabilité globale du magasin (ouverture, fermeture, sécurité). Tu es le/la garant/e de la fluidité du “match” de la journée.
• Missions transverses : Tu sors du cadre pour booster des projets régionaux, des événements sportifs ou des partenariats clubs.
• Formation : Tu continues d’apprendre (leadership, finance, technique produit etc..) et tu transmets tes savoirs à ton tour.

Ce poste N’EST PAS fait pour toi si…

• Tu attends qu’on te dise quoi faire chaque matin.
• Tu cherches un job “routinier” sans imprévus.
• Tes baskets n’ont pas envie de faire 10 000 pas par jour…
• Tu ne souhaites pas travailler les samedis.

Ce que nous attendons de toi :

• Un-e coach dans l’âme : Tu ne te contentes pas de gérer, tu fais grandir. Ton plaisir ? Voir tes coéquipiers réussir et dépasser leurs objectifs.
• L’esprit intrapreneur : Tu es ambitieux-se et les défis t’excitent. Prendre des décisions (même les plus difficiles) ne te fait pas peur, c’est ce qui te fait vibrer.
• L’obsession du client : Tu aimes sincèrement les gens. Trouver LA solution qui rendra le sourire à un sportif, c’est ta victoire quotidienne.
• Ton bagage linguistique : Tu maîtrises le français (C1) et l’anglais (B1 minimum). Si tu parles allemand, c’est ton “super-pouvoir” : avec 2/3 de nos magasins en Suisse alémanique, c’est un accélérateur incroyable pour ta carrière chez nous !
• Ta passion sport : C’est notre socle commun. Tu pratiques régulièrement et tu as hâte de partager cette énergie avec tes clients et ton équipe.

Ce que nous t’offrons :

• Salaire et bonus : on valorise ton engagement avec un fixe compris entre 5’350 bruts et plus selon ton expérience (sur 13 mois). S’y ajoute un bonus mensuel (pouvant aller jusqu’à 10% de ton salaire brut) lié aux succès de ton magasin et une participation annuelle aux bénéfices pour récompenser l’effort collectif (elle n’est pas garantie, mais on se donne à fond toute l’année pour la décrocher).
• Actionnariat : une fois par an, tu peux investir dans l’action Decathlon. Un placement solide qui n’a jamais perdu de valeur en 50 ans.
• 6 semaines de vacances par année : Parce qu’on sait que pour être performant sur le terrain, il faut savoir déconnecter et se ressourcer.
• Ton sport à prix réduit : Profite de - 25% toute l’année sur tes achats de produits Decathlon. On t’offre aussi 225 CHF/an pour ton abonnement sportif et on booste ton passage à la mobilité douce pour tes trajets quotidiens avec une remise de 25% qui peut être cumulable.
• Facilités de transport : On participe à tes frais de trajet avec un bon CFF de 400 CHF par an.
• Ton développement : On investit sur toi. Entre nos formations continues et tes points mensuels avec ton leader, tu as toutes les cartes en main pour dessiner ton parcours.

Ta carrière : chez nous, l’évolution n’est pas un mythe

Tu commences Responsable de Rayon aujourd’hui ? Demain, tu pourras piloter l’exploitation, les services clients ou même diriger ton propre magasin. La preuve par l’exemple : 80% de nos directeurs ont commencé comme toi. Même Fabrice, notre actuel patron en Suisse, a débuté en tant que vendeur à 18 ans ! Que ce soit en Suisse ou à l’international, ta trajectoire dépend de tes envies. Rejoindre Decathlon, c’est intégrer un réseau mondial où les possibilités d’évolution sont bien réelles.

Profil

Comment on se rencontre ?

Nous croyons en une évaluation objective et humaine. Voici les étapes pour nous rejoindre :

1. Ta candidature : Pas besoin de lettre de motivation chez nous. Envoie simplement ton CV et réponds à notre court questionnaire (obligatoire pour postuler).
2. L’Assessment + test d’anglais : Dès que tu postules, tu recevras un email d’AssessFirst (pense à bien vérifier tes spams !). C’est un questionnaire de 30 minutes maximum pour nous aider à découvrir ta personnalité et évaluer ton niveau oral d’anglais. Rassure-toi, ce n’est pas une IA qui trie ton CV : ce sont bien nos équipes qui lisent chaque candidature et qui assurent la présélection ! Le vrai plus ? Tu obtiens tes résultats instantanément, un super bonus pour t’aider dans tes recherches ou tes futurs entretiens.
3. Entretien avec l’équipe Talent Acquisition (en visio) : un premier échange pour discuter de tes valeurs et de notre ADN. Est-ce qu’on est faits pour bosser ensemble ? Tu peux retrouver les valeurs de Decathlon ici.
4. Entretien avec ta/ton futur-e Manager (en magasin) : tu rencontres ton futur manager pour parler métier, commerce et défis concrets.
5. Entretien avec l’Écosystème Leader (le manager de ton manager) : pour discuter de ta vision stratégique à plus large échelle.
6. Entretien avec le/la HRBP (en visio) : un dernier échange pour finaliser les aspects logistiques, discuter de ton futur parcours de développement et répondre à tes dernières questions.

Infos pratiques :

• Prise de poste : idéalement dès que possible afin de garantir une passation de qualité.
• Durée du mandat : 2 ans minimum
• Date limite pour postuler : 22/05/2026 (attention : nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce plus tôt dès que nous atteignons 50 candidatures, cela laisse du temps à nos équipes d’assurer la présélection).

Prêt-e à relever le défi ? Rejoins-nous en postulant rapidement sur notre site !

Kompetenzen

• leadership
• Gestionnaire
• Commerçant
• esprit d’équipe
• management
• orienté client

Mot du recruteur

Rejoignez-nous pour rendre le sport accessible au plus grand nombre dans le Valais avec l’ouverture de DECATHLON Martigny !

Laura Coupeau

Directrice de magasin