Stagiaire de haute école en informatique de gestion (pour les ressources humaines)

Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Épauler les responsables d’application dans le développement de systèmes pour les ressources humaines (on premise et cloud), et participer à des analyses techniques, à des tests et à l’assurance de la qualité
• Analyser des processus et identifier des possibilités d’amélioration
• Préparer des évaluations, des présentations et des bases de décision dans le cadre de projets et à l’intention d’organes spécialisés
• Participer aux projets en cours et contribuer à leur organisation au moyen d’outils numériques de collaboration et de gestion de projets (Confluence, Jira)
• Rédiger et tenir à jour la documentation destinée aux utilisateurs et des documents de formation
• Participer à des réunions, à des ateliers et à des séances d’information, et contribuer à leur préparation et à leur suivi

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d’une haute école (bachelor ou master) en informatique de gestion, en économie d’entreprise ou dans un domaine similaire
• Connaissance des méthodes de gestion de projets agiles et, dans l’idéal, de Jira et de Confluence
• Très bonne maîtrise des applications Microsoft 365 (notamment Excel et PowerPoint)
• Sens de l’analyse et méthode de travail pragmatique
• Autonomie, fiabilité et esprit d’équipe
• Connaissance active de deux langues officielles

En quelques mots

Vous souhaitez assumer des responsabilités et participer au développement de solutions informatiques pour les ressources humaines de l’administration fédérale ? Pendant votre stage au Centre de compétences Ressources humaines (CCRH), vous acquerrez de précieuses expériences pratiques et découvrirez les domaines de l’analyse, des tests, de l’intégration et de l’assistance pour des solutions informatiques relatives aux ressources humaines.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Le personnel, notre affaire

L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel. Le CCRH est responsable de l'exploitation technique et de l'assistance pour l'environnement informatique RH central de l'administration fédérale. Il apporte son soutien aux processus relatifs au personnel pour toute l'administration fédérale dans cet environnement hybride, composé d'un système d'information pour la gestion des données du personnel (IGDP) basé sur SAP HCM et de la solution cloud SAP SuccessFactors

Informations complémentaires

Le diplôme universitaire a été obtenu au maximum 18 mois avant l'entrée en fonction (la date figurant sur le diplôme est déterminante). Veuillez postuler avec le dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».

Questions sur le poste

Romina Böhlen Responsable de l'équipe Applications de gestion des talents +41 58 46 49202

Questions sur la postulation

Nina Alexandra Werner Partenaire d'affaires RH +41 58 46 73784