Verkaufsberater:in/ Sport Leader (m/w/d) - befristet 20% - St. Gallen New

Botschafter:in deiner Sportart: Belebe deine Abteilung und biete ein einzigartiges Kundenerlebnis!

Aufgabe

Werde Teil eines Abenteuers, das stetig wächst

Decathlon in der Schweiz ist eine Erfolgsgeschichte, die 2017 in Neuchâtel begann. Seitdem haben wir jährlich bis zu 10 Filialen eröffnet und zählen heute 50 Verkaufsstellen. Und wir haben nicht vor, hier aufzuhören! Unsere Expansion geht weiter, insbesondere in der Deutschschweiz und bietet landesweit Karrieremöglichkeiten.

Warum dieser Job genau der richtige für dich ist? Suchst du einen dynamischen Job, bei dem du deine Leidenschaft für den Sport von morgens bis abends teilen kannst? Willst du stolz darauf sein, die richtige Ausrüstung zu empfehlen und zu sehen, wie deine Kundschaft mit einem Lächeln nach Hause geht? Du liebst Action, den Einsatz auf der Verkaufsfläche, Teamarbeit und Flexibilität? Dann ist diese auf ein Jahr befristete 20%-Stelle genau das Richtige für dich!

Deine 3 grössten Vorteile bei uns:

1. Du bist mitten im Geschehen: Dein Alltag findet zu 100% auf der Verkaufsfläche statt. Du bist das Gesicht von Decathlon. Egal, ob du Anfänger:innen begrüsst oder Expert:innen berätst, du teilst deine Leidenschaft und baust eine Verbindung auf.
2. Du erfindest den Handel von morgen: Du “verkaufst” nicht nur. Du bietest nachhaltige Lösungen an: Materialvermietung, Rückkauf von Gebrauchtwaren (Second Life) oder digitale Bestellungen. Du handelst für den Sport und für den Planeten.
3. Du bist eigenverantwortlich und zuständig: Es ist deine Abteilung! Du verwaltest deine Bestände, präsentierst deine Neuheiten und organisierst deine Verkaufsaktionen. Dein Einfluss zeigt sich sofort in der Zufriedenheit deiner Kund:innen. Was du täglich machen wirst: Deine Aufgaben

• Beratung steht an erster Stelle: Du begrüsst, hörst zu und leitest die Sportler:innen zum perfekten Produkt, sei es in der Abteilung oder über unsere digitalen Tools. Ausserdem bietest du unser Treueprogramm an und übernimmst das Kassieren.
• Eine tadellose Abteilung: Du platzierst die Produkte, kümmerst dich um das “Facing” und gestaltest deine Verkaufsfläche attraktiv, dynamisch und an die Jahreszeiten angepasst.
• Bestandskontrolle: Vom Wareneingang der Paletten bis zur Einräumung in die Regale stellst du sicher, dass die Kundschaft immer findet, wonach sie sucht. Du bereitest auch die Web-Bestellungen vor.
• Kreislaufwirtschaft: Du bist Botschafter:in unserer neuen Modelle, der Vermietung und des Rückkaufs von Gebrauchtwaren, um der Ausrüstung beispielsweise ein zweites Leben zu schenken.

• Punktuelle Einsätze: Je nach deinen Interessen kannst du Ansprechpartner:in für ein bestimmtes Thema werden, als Trainer:in für deine Kolleg:innen agieren oder sogar bei der Gesamtleitung des Stores aushelfen. Dieser Job ist NICHTS für dich, wenn…

• Du lieber den ganzen Tag in Ruhe hinter einem Bildschirm sitzt.
• Du nicht gerne spontan auf andere zugehst.
• Du denkst, dass Paletten auspacken, Regale einräumen und Waren bearbeiten “nicht dein Problem” sind.
• Du samstags nicht arbeiten möchtest.
• Du feste, routinierte Arbeitszeiten suchst: Hier leben wir im Rhythmus des Sports und unsere Dienstpläne passen sich der Aktivität an (auch wenn wir sie dir 6 Wochen im Voraus mitteilen, damit du planen kannst!).

Profil

Was wir von dir erwarten:

• Du verfügst über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Die Kundenzufriedenheit ist dein Kompass.
• Du bist mutig, neugierig und hast immer Lust, dazuzulernen.
• Du bist effizient und weisst, wie du deine Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld setzen musst.
• Du bist eine sportbegeisterte und aktive Person: Das ist die DNA des Unternehmens!
• Du beherrschst Deutsch perfekt. Gute Englisch-/Französischkenntnisse sind ein echtes Plus.

Was wir dir bieten:

(Kleine Anmerkung: Die unten genannten Beträge und Vorteile gelten für ein 100%-Pensum und werden bei einem niedrigeren Beschäftigungsgrad entsprechend anteilig berechnet!). Im Folgenden listen wir die wichtigsten Vorteile auf.

• Gehalt und Bonus: Wir bieten dir ein festes monatliches Bruttogehalt zwischen 4’100 CHF und 5’000 CHF, das in 13 Monatslöhnen ausgezahlt wird. Hinzu kommt ein monatlicher Bonus (bis zu 10 % deines Bruttogehalts), der direkt an die kollektive Leistung des Stores geknüpft ist. Nicht zu vergessen die jährliche Gewinnbeteiligung: Sie ist nicht garantiert, aber wir geben das ganze Jahr über alles, um sie zu erreichen!
• Mitarbeiteraktien: Einmal im Jahr kannst du in Decathlon-Aktien investieren. Das ist eine hervorragende Anlage, da der Wert der Aktie seit etwa zehn Jahren stetig steigt.
• Ferien: Weil Erholung zur Leistung dazugehört, profitierst du von 5 Wochen bezahlten Ferien pro Jahr.
• Leidenschaft für den Sport: Wir unterstützen deine sportliche Aktivität voll und ganz! Profitiere von 25% Rabatt auf deine Decathlon-Einkäufe (und sogar von zusätzlichen 25% Rabatt, wenn du ein Produkt der sanften Mobilität für deinen Arbeitsweg kaufst). Wir schenken dir ausserdem einen Gutschein im Wert von 225 CHF/Jahr für dein Sport- oder Fitnessabo.
• Deine Entwicklung: Bei uns hörst du dank unserer hunderten Weiterbildungen nie auf zu lernen - sei es, um dein Wissen über Produkte, deine Verkaufstechniken oder deine zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern. Zudem hast du jeden Monat einen besonderen Austausch mit deinem/deiner Leader:in, um über deine Ziele und Wünsche zu sprechen.
• Flexibilität: Dank der Jahresarbeitszeit passen sich deine Arbeitszeiten der Aktivität an (du arbeitest mehr in Spitzenzeiten und baust Stunden ab, wenn es ruhiger ist). Dein Gehalt bleibt jedoch jeden Monat stabil und garantiert.

Deine Karriere: Bei uns ist Weiterentwicklung kein Mythos

Du startest bei uns im Store? Du fängst als Verkäufer:in an? Du kannst dich zur Abteilungsleiter:in weiterentwickeln, als Operations Manager:in die Führung übernehmen und sogar Store Manager:in werden!

Die Anekdote, die alles beweist: Unser aktueller Chef von Decathlon Schweiz, Fabrice, hat bei uns angefangen, als er 18 war… als Verkäufer! Und wir haben Dutzende Geschichten wie seine.

Der Bewerbungsprozess: Wie lernen wir uns kennen?

Wir setzen auf eine objektive und menschliche Bewertung. Hier gibt es kein leeres Gerede: Das sind die Schritte, um Teil unseres Teams zu werden.

1. Deine Bewerbung: Kein Motivationsschreiben nötig! Sende einfach deinen Lebenslauf und beantworte unseren kurzen Fragebogen.
2. Das Assessment: Sobald du dich bewirbst, erhältst du eine E-Mail von AssessFirst (denk daran, deinen Spam-Ordner zu überprüfen!). Es handelt sich um einen 30-minütigen Fragebogen, der uns hilft, deine Persönlichkeit über den Lebenslauf hinaus kennenzulernen. Keine Sorge, es ist keine KI, die deinen Lebenslauf sortiert: Unsere Teams lesen jede Bewerbung persönlich und übernehmen die Vorauswahl! Der echte Pluspunkt? Du erhältst deine Ergebnisse sofort, ein super Bonus, der dir bei deinen Recherchen oder zukünftigen Vorstellungsgesprächen helfen wird.
3. Interview mit deinem/deiner zukünftigen Manager:in: Eine konkrete fachliche Einschätzung, um über dein zukünftiges Spielfeld und deine technischen Fähigkeiten zu sprechen und natürlich gemeinsam zu überprüfen, ob deine Persönlichkeit zu unseren Werten passt.
4. Abschlussgespräch (optional): Manchmal wird noch ein letzter Schritt mit der Store-Leitung hinzugefügt, um sich über deine globale Vision auszutauschen und sicherzustellen, dass du dich sowohl innerhalb des Stores als auch im gesamten Unternehmen wohlfühlst und entfalten kannst.

Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Komm zu uns! Jetzt musst du dich nur noch schnell bewerben :)