Auftragsverantwortliche/r Fahrleitung
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Auftragsverantwortliche/r Fahrleitung.
Goldau, 01.02.2022, 80-100%, Job ID 53261
Darauf können Sie sich freuen.
Der Geschäftsbereich Verfügbarkeit und Unterhalt überwacht, unterhält, repariert, erneuert, betreibt und baut Sicherungs-, Fahrbahn-, Fahrleitungs-und Kabelanlagen zuverlässig und sicher in der bestellten Qualität, zu minimalen Kosten und festgelegten Terminen.
Das können Sie bewegen.
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die selbständige Auftragsführung von Fahrleitungsneubauten und -umbauten sowie Projektaufbereitung und Bauphasenplanung.
- Sie unterstützen die Kunden bei der Varianten- und Ablaufabstimmung von Fahrleitungsprojekten.
- Sie sind im Lead bezüglich der Bauablaufplanung, die Kosten-, Qualität- und Termineinhaltung.
- Sie verhandeln, kalkulieren und erstellen Offerten- und Ausführungsunterlagen.
- Zudem leiten Sie die Einsatzplanung der Ressourcen (Maschinen, Geräte, Personal) und projektbezogene Fachführung der internen und externen Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherheitsleitung und -überwachung während der Ausführung auf den Baustellen.
Das bringen Sie mit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, bestenfalls ergänzt mit einer Weiterbildung als eidg. Polier oder Techniker/in HF/TS.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fahrleitungsbau, Baustellenleiter/in, Bauführer/in, Chefmonteur/in oder gleichwertig setzen wir voraus.
- Im Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen (insbesondere SAP) sind Sie versiert. Zusätzlich verfügen Sie über langjährige Erfahrung im Projektmanagement.
- Besondere Fähigkeiten im Bereich Organisations- und Verhandlungsgeschick, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und gute Belastbarkeit.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungs- und Sozialkompetenz aus.
- Gute Kenntnisse in Italienisch von Vorteil.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Bewerbungsfrist bis 03.10.2021
Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren Sie im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid 31.10.2021
Bewerbungsfrist bis 03.10.2021
Online Assessment
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Tauglichkeitsuntersuchung
Finaler Entscheid 31.10.2021
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Claudia Manieri - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Tony Guadagnini
Telefon +41 79 172 37 34
Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.